Incluye referencias bibliográficas (p. 543-545), Glosario e índices.

CAPÍTULOS: 1. La administración y sus perspectivas. Perfil del papel de administración.-- 2. Antecedentes históricos de la administración. Preparación de las condiciones para la empresa moderna.-- 3. Administración científica. Sistematización de los fundamentos de la producción.-- 4. Teoría clásica de la empresa.-- 5.Teoría de las relaciones humanas. Humanización de la empresa.-- 6.Implicaciones de la teoría de las relaciones humanas. La importancia de los grupos.-- 7. Teoría neoclásica de la administración. Definición del papel del administrador.-- 8. Resurgimiento de la teoría neoclásicas: tipos de organización. Como dar forma a la empresa.-- 9. Implicaciones de la teoría neoclásica: departamentalización. Composición de las unidades de la empresa 10. La administración por objetivos (APO) 11. Modelo burocrático de organización.-- 12.Teoría estructuralista de la administración.-- 13.Teoría del comportamiento en la administración. Dinamización de la empresa por medio de las personas.-- 14. Teoría del desarrollo organizacional (DO).-- 15. Tecnología y administración. Creación de la infraestructura de la empresa.-- 16. Teoría matemática de la administración. Racionalización de las empresas.-- 17. Teoría de sistemas. Ampliación de las fronteras de la empresa.-- 18. Teoría situacional. En busca de la flexibilidad y de la agilidad.-- 19. Nuevos enfoques de la administración. En busca de la competitividad.

Esta edición se revisó, se amplió y actualizó completamente, conservando su sentido original de otorgar una base conceptual y teórica, indispensable en la práctica administrativa, a los estudiantes de administración y personas interesadas en el tema.

Traducido del portugués: "Introduçao à teoria geral da administraçao"