Directivos con inteligencia intuitiva : desarrolle el potencial directivo de su empresa / Sergio Ortiz

By:

Ortiz Saucedo, Sergio Raúl [Autor]

Material type:

TextLanguage: Spanish Original language: Spanish Publication details: Bogotá : Ecoe, 2023Edition: Primera ediciónDescription: 149 páginas ; Ilustraciones, figuras, tablas Tapa blanda ; 24 x 17 centímetros.-- (Ciencias Empresariales. Emprendimiento y Liderazgo)Content type:

texto

Media type:

no mediado

Carrier type:

volumen

ISBN:

978-958-503-422-8

Subject(s):

DDC classification:

21 658.401

Partial contents:

CAPÍTULO 1: LOS RETOS Y TENDENCIAS DEL FUTURO EMPRESARIAL CAPÍTULO 2: ¿QUÉ ES EL POTENCIAL DIRECTIVO? CAPÍTULO 3: FUNDAMENTOS PARA IMPULSAR EL DESARROLLO HUMANO DENTRO Y FUERA DE LAS ORGANIZACIONES CAPÍTULO 4: PRINCIPIOS PARA IMPULSAR EL POTENCIAL DIRECTIVO Y PROVOCAR LO MEJOR DE LAS PERSONAS EN LAS ORGANIZACIONES CAPÍTULO 5: LA FÓRMULA DEL POTENCIAL DIRECTIVO CAPÍTULO 6: EL MODELO PARA DESARROLLAR EL POTENCIAL DIRECTIVO CAPÍTULO 7: PRÁCTICAS PARA TRANSFORMAR Y DESARROLLAR LA ORGANIZACIÓN LECTURAS RECOMENDADAS BIBLIOGRAFÍA

Summary: La obra propone la comprensión y utilización de la energía que poseen los directivos para provocar positivamente a su equipo de colaboradores y elevar el desempeño organizacional con justicia y equidad.

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	Libros	Biblioteca Especializada de Administración de Empresas	Gestión estratégica	Administrativa Gerencial	658.401/O775d (Browse shelf(Opens below))	1	Available	HBAEOA06-0578

CAPÍTULO 1: LOS RETOS Y TENDENCIAS DEL FUTURO EMPRESARIAL
CAPÍTULO 2: ¿QUÉ ES EL POTENCIAL DIRECTIVO?
CAPÍTULO 3: FUNDAMENTOS PARA IMPULSAR EL DESARROLLO HUMANO DENTRO Y FUERA DE LAS ORGANIZACIONES
CAPÍTULO 4: PRINCIPIOS PARA IMPULSAR EL POTENCIAL DIRECTIVO Y PROVOCAR LO MEJOR DE LAS PERSONAS EN LAS ORGANIZACIONES
CAPÍTULO 5: LA FÓRMULA DEL POTENCIAL DIRECTIVO
CAPÍTULO 6: EL MODELO PARA DESARROLLAR EL POTENCIAL DIRECTIVO
CAPÍTULO 7: PRÁCTICAS PARA TRANSFORMAR Y DESARROLLAR LA ORGANIZACIÓN
LECTURAS RECOMENDADAS
BIBLIOGRAFÍA

La obra propone la comprensión y utilización de la energía que poseen los directivos para provocar positivamente a su equipo de colaboradores y elevar el desempeño organizacional con justicia y equidad.

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