Comportamiento organizacional /
Luthans, Fred
Comportamiento organizacional / Fred Luthans - undécima edición - xx, 591 páginas ; ilustraciones, gráficos ; Tapa blanda ; 27 centímetros ; Rústico ; Tamaño carta
CAPÍTULOS: 1. Introducción al comportamiento organizacional.-- 2. Contexto ambiental: tecnología de la información globalización, diversidad y ética.-- 3. Contexto organizacional: diseño y cultura.-- 4.Contexto organizacional: sistemas de recompensa.-- 5. Personalidad y actitudes.-- 6. Necesidades y procesos motivacionales.-- 7. Comportamiento organizacional positivo.-- 8. Tensión y conflicto.-- 9. Poder y política.-- 10. Grupos y equipos.-- 11. Administración del desempeño a través del diseño de puestos de trabajo y del establecimientos de metas.-- 12. Administración del desempeño del comportamiento.-- 13. Procesos de liderazgo eficaz.-- 14. Grandes lideres: estilos, actividades y destrezas.
Presenta un enfoque conceptual basado en la investigación sobre el comportamiento organizacional. El marco teórico de la obra es la teoría social cognitiva. Analiza las mejores prácticas de la empresa consultora Gallup Organization.
978-970-10-6513-6 970-10-6513-1
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS SOCIOLOGÍA DE LA GERENCIA ACTITUD LABORAL AMBIENTE DE TRABAJO MOTIVACIÓN ADAPTACIÓN SOCIAL
302.35
Comportamiento organizacional / Fred Luthans - undécima edición - xx, 591 páginas ; ilustraciones, gráficos ; Tapa blanda ; 27 centímetros ; Rústico ; Tamaño carta
CAPÍTULOS: 1. Introducción al comportamiento organizacional.-- 2. Contexto ambiental: tecnología de la información globalización, diversidad y ética.-- 3. Contexto organizacional: diseño y cultura.-- 4.Contexto organizacional: sistemas de recompensa.-- 5. Personalidad y actitudes.-- 6. Necesidades y procesos motivacionales.-- 7. Comportamiento organizacional positivo.-- 8. Tensión y conflicto.-- 9. Poder y política.-- 10. Grupos y equipos.-- 11. Administración del desempeño a través del diseño de puestos de trabajo y del establecimientos de metas.-- 12. Administración del desempeño del comportamiento.-- 13. Procesos de liderazgo eficaz.-- 14. Grandes lideres: estilos, actividades y destrezas.
Presenta un enfoque conceptual basado en la investigación sobre el comportamiento organizacional. El marco teórico de la obra es la teoría social cognitiva. Analiza las mejores prácticas de la empresa consultora Gallup Organization.
978-970-10-6513-6 970-10-6513-1
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS SOCIOLOGÍA DE LA GERENCIA ACTITUD LABORAL AMBIENTE DE TRABAJO MOTIVACIÓN ADAPTACIÓN SOCIAL
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