El acuerdo : La mejor solución. Resuelva bien sus conflictos sin acudir al juez /
Valdés Sánchez, Roberto
El acuerdo : La mejor solución. Resuelva bien sus conflictos sin acudir al juez / Roberto Valdés Sánchez - Primera edición, marzo de 2012 - Bogotá, Colombia : Ediciones Aurora, 2012 - 264 páginas ; Tapa blanda con solapa ; 17 x 24 centímetros ; Rústico ; Tamaño carta
Capítulo I. Las bases para implementar esta propuesta. Qué le significará acudir al juez. Qué es resolver bien el conflicto por acuerdo. Capítulo II. Herramientas cuyo empleo le abrirá el camino hacia el acuerdo. Aborde bien el conflicto. Póngase en posición de resolver bien el conflicto. Enfóquese en resolver el conflicto en su componente humano. Enfóquese en resolver el conflicto en su componente jurídico. Capítulo III. El acuerdo esta plenamente respaldado por la ley. Principio de la autonomía de la voluntad. Se puede resolver el litigio o la duda. Capítulo IV. Quienes pueden resolver sus conflictos por acuerdo. La persona debidamente representada. Cuando la persona obra por poder. Capítulo V. Qué conflictos puede resolver por acuerdo. Capítulo VI. Entre a resolver su conflicto por acuerdo, por disposición del la ley. Por voluntad de sólo una de la partes. Por medio del pacto compromisorio. En sus relaciones internacionales. Capítulo VII. Practique la transacción. Conózcala por sus características.- Sepa para qué le sirve.- Logre los efectos que le ofrece la transacción Capítulo VIII. Practique la Conciliación.- Su objetivo: lograr el acuerdo conciliatorio efectivo.- Identifique las aplicaciones que puede darle.
En su método, el autor le da especial importancia a resolver el conflicto desde una 'perspectiva humana, no exclusivamente jurídica, con el fin de que las partes logren un acuerdo que las satisfaga luego de un proceso de entendimiento y mutuas concesiones; la idea es que no se sientan vencidas, pero sí aliviadas de superar la dificultad. Entre las formas alternativas de resolución de conflictos se destacan la transacción y la conciliación, por ser las de mayor desarrollo en el ámbito jurídico en Colombia y en la generalidad de países.
El tema del libro interesa a todos, desde particulares, abogados, jueces o defensores públicos, hasta trabajadores o empresarios.
978-958-9136-61-4
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
TALENTO HUMANO
LA TRANSACCIÓN LA CONCILIACIÓN MEDIACIÓN NEGOCIACIÓN RESOLVER CONFLICTOS
658.3
El acuerdo : La mejor solución. Resuelva bien sus conflictos sin acudir al juez / Roberto Valdés Sánchez - Primera edición, marzo de 2012 - Bogotá, Colombia : Ediciones Aurora, 2012 - 264 páginas ; Tapa blanda con solapa ; 17 x 24 centímetros ; Rústico ; Tamaño carta
Capítulo I. Las bases para implementar esta propuesta. Qué le significará acudir al juez. Qué es resolver bien el conflicto por acuerdo. Capítulo II. Herramientas cuyo empleo le abrirá el camino hacia el acuerdo. Aborde bien el conflicto. Póngase en posición de resolver bien el conflicto. Enfóquese en resolver el conflicto en su componente humano. Enfóquese en resolver el conflicto en su componente jurídico. Capítulo III. El acuerdo esta plenamente respaldado por la ley. Principio de la autonomía de la voluntad. Se puede resolver el litigio o la duda. Capítulo IV. Quienes pueden resolver sus conflictos por acuerdo. La persona debidamente representada. Cuando la persona obra por poder. Capítulo V. Qué conflictos puede resolver por acuerdo. Capítulo VI. Entre a resolver su conflicto por acuerdo, por disposición del la ley. Por voluntad de sólo una de la partes. Por medio del pacto compromisorio. En sus relaciones internacionales. Capítulo VII. Practique la transacción. Conózcala por sus características.- Sepa para qué le sirve.- Logre los efectos que le ofrece la transacción Capítulo VIII. Practique la Conciliación.- Su objetivo: lograr el acuerdo conciliatorio efectivo.- Identifique las aplicaciones que puede darle.
En su método, el autor le da especial importancia a resolver el conflicto desde una 'perspectiva humana, no exclusivamente jurídica, con el fin de que las partes logren un acuerdo que las satisfaga luego de un proceso de entendimiento y mutuas concesiones; la idea es que no se sientan vencidas, pero sí aliviadas de superar la dificultad. Entre las formas alternativas de resolución de conflictos se destacan la transacción y la conciliación, por ser las de mayor desarrollo en el ámbito jurídico en Colombia y en la generalidad de países.
El tema del libro interesa a todos, desde particulares, abogados, jueces o defensores públicos, hasta trabajadores o empresarios.
978-958-9136-61-4
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
TALENTO HUMANO
LA TRANSACCIÓN LA CONCILIACIÓN MEDIACIÓN NEGOCIACIÓN RESOLVER CONFLICTOS
658.3