ISO 26000 : Guía de Responsabilidad Social. Desarrollo de la Comunidad y prácticas laborales /
Sáenz Acosta, César
ISO 26000 : Guía de Responsabilidad Social. Desarrollo de la Comunidad y prácticas laborales / César Sáenz Acosta - Primera edición - Buenos Aires, Argentina : Cengage Learning, 2012 - 364 páginas ; tapa blanda ; 17 x 24 centímetros ; impreso
CAPÍTULOS: 1. La ISO 26000 como guía para la inclusión social.-- 2. La empresa y los temas sociales.-- 3. Participación activa de la comunidad.-- 4. Educación y cultura.-- 5. Creación de riquezas e ingresos.-- 6. Desarrollo y acceso a la tecnología.-- 7. Generación de riqueza e ingresos.-- 8. Salud.-- 9. Inversión social.-- 10. Prácticas laborares.-- 11. Trabajo y relaciones laborales.-- 12. Condiciones de trabajo y protección social.-- 13. Diálogo social.-- 14. Salud y seguridad ocupacional.-- 15. Desarrollo humano y formación en el lugar de trabajo.
Sin duda el nuevo estándar ISO 26000 sobre Responsabilidad Social va a marcar un hito en los esfuerzos de la sociedad en su conjunto hacía la sostenibilidad. Las iniquidades sociales, los impactos ambientales y muchos de los problemas que amenazan la viabilidad del planeta serán enfrentadas con éxito cuando cada quien se constituya en un protagonista y no un mero espectador de los sucesos. Y además, cuando se internalice que no bastará para ello el cumplimiento de la ley, sino del esfuerzo que va más allá de la misma y extiende el desempeño hacia ámbitos de gestión en el terreno de lo voluntario.
978-987-1486-82-3
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
GESTIÓN ESTRATÉGICA
ORGANISMO DE NORMALIZACIÓN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE NORMALIZACIÓN RIESGO Y SEGURIDAD PROGRAMAS PARITARIOS NORMAS ISO
658.401
ISO 26000 : Guía de Responsabilidad Social. Desarrollo de la Comunidad y prácticas laborales / César Sáenz Acosta - Primera edición - Buenos Aires, Argentina : Cengage Learning, 2012 - 364 páginas ; tapa blanda ; 17 x 24 centímetros ; impreso
CAPÍTULOS: 1. La ISO 26000 como guía para la inclusión social.-- 2. La empresa y los temas sociales.-- 3. Participación activa de la comunidad.-- 4. Educación y cultura.-- 5. Creación de riquezas e ingresos.-- 6. Desarrollo y acceso a la tecnología.-- 7. Generación de riqueza e ingresos.-- 8. Salud.-- 9. Inversión social.-- 10. Prácticas laborares.-- 11. Trabajo y relaciones laborales.-- 12. Condiciones de trabajo y protección social.-- 13. Diálogo social.-- 14. Salud y seguridad ocupacional.-- 15. Desarrollo humano y formación en el lugar de trabajo.
Sin duda el nuevo estándar ISO 26000 sobre Responsabilidad Social va a marcar un hito en los esfuerzos de la sociedad en su conjunto hacía la sostenibilidad. Las iniquidades sociales, los impactos ambientales y muchos de los problemas que amenazan la viabilidad del planeta serán enfrentadas con éxito cuando cada quien se constituya en un protagonista y no un mero espectador de los sucesos. Y además, cuando se internalice que no bastará para ello el cumplimiento de la ley, sino del esfuerzo que va más allá de la misma y extiende el desempeño hacia ámbitos de gestión en el terreno de lo voluntario.
978-987-1486-82-3
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
GESTIÓN ESTRATÉGICA
ORGANISMO DE NORMALIZACIÓN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE NORMALIZACIÓN RIESGO Y SEGURIDAD PROGRAMAS PARITARIOS NORMAS ISO
658.401