Dirección estratégica de Recursos Humanos : gestión por competencias. Vol.1 /
Alles, Martha Alicia
Dirección estratégica de Recursos Humanos : gestión por competencias. Vol.1 / Martha Alicia Alles - Tercera edición - Buenos Aires, Argentina : Granica, 2015 - 456 páginas ; ilustraciones, figuras , esquemas ; tapa blanda ; 17 x 23 centímetros ; (Colección Economía y Empresa) ; Rústico
CAPÍTULOS: 1. Dirección estratégica de Recursos Humanos.-- 2. Gestión por competencia.-- 3. Análisis y descripción de puestos.-- 4. Atracción, selección e incorporación de los mejores candidatos.-- 5. Formación.-- 6. Evaluación de desempeño.-- 7. Desarrollo y planes de sucesión. La función de desarrollo en el área de Recursos Humanos.-- 8. Remuneraciones y beneficios.-- BIBLIOGRAFÍA
Los múltiples cambios en el contexto ocurridos desde entonces han generado desafíos diferentes para los especialistas en Recursos Humanos, disciplina que, como señala la autora, se ocupa de problemáticas vivas y cambiantes. Han aparecido nuevos problemas y han cambiado las perspectivas desde las cuales observar las cuestiones centrales de la materia. De todo ello se ocupa esta nueva edición.
Una versión remozada y siempre orientada a brindar a especialistas, profesores, alumnos, profesionales y directivos de organizaciones,
978-950-641-849-6
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
RELACIONES HUMANAS ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL DESARROLLO ORGANIZACIONAL RECURSOS HUMANOS DESCRIPCIÓN DE PUESTOS SLECCIÓN DEL PERSONAL
352.6
Dirección estratégica de Recursos Humanos : gestión por competencias. Vol.1 / Martha Alicia Alles - Tercera edición - Buenos Aires, Argentina : Granica, 2015 - 456 páginas ; ilustraciones, figuras , esquemas ; tapa blanda ; 17 x 23 centímetros ; (Colección Economía y Empresa) ; Rústico
CAPÍTULOS: 1. Dirección estratégica de Recursos Humanos.-- 2. Gestión por competencia.-- 3. Análisis y descripción de puestos.-- 4. Atracción, selección e incorporación de los mejores candidatos.-- 5. Formación.-- 6. Evaluación de desempeño.-- 7. Desarrollo y planes de sucesión. La función de desarrollo en el área de Recursos Humanos.-- 8. Remuneraciones y beneficios.-- BIBLIOGRAFÍA
Los múltiples cambios en el contexto ocurridos desde entonces han generado desafíos diferentes para los especialistas en Recursos Humanos, disciplina que, como señala la autora, se ocupa de problemáticas vivas y cambiantes. Han aparecido nuevos problemas y han cambiado las perspectivas desde las cuales observar las cuestiones centrales de la materia. De todo ello se ocupa esta nueva edición.
Una versión remozada y siempre orientada a brindar a especialistas, profesores, alumnos, profesionales y directivos de organizaciones,
978-950-641-849-6
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
RELACIONES HUMANAS ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL DESARROLLO ORGANIZACIONAL RECURSOS HUMANOS DESCRIPCIÓN DE PUESTOS SLECCIÓN DEL PERSONAL
352.6