Elementos de administración: Enfoque internacional
Koontz, Harold
Elementos de administración: Enfoque internacional - Sexta Edición 2002; - México; McGraw-Hill; 2002; - 497 paginas; Tapa blanda; 23.3x18.7 centímetros; Impreso; Mediano;
PARTE 1: La base de la teoría y la práctica de la administración global Capítulo 1. Administración: ciencia, teoría y práctica Capítulo 2. Administración y sociedad: condiciones externas, responsabilidad social y cuestiones éticas Capítulo 3. Administración internacional PARTE 2 Planeación Capítulo 4. Fundamentos de proyección y administración por objetivos Capítulo 5. Estrategias, políticas y premisas de planeación Capítulo 6. Toma de decisiones Resumen de los principios o guías más importantes para la planeación PARTE 3: Organización Capítulo 7. La naturaleza de la organización, el carácter emprendedor y la reingeniería Capítulo 8. Estructura de la organización: división departamental Capitulo 9. Personal de línea y personal de apoyo: autoridad, empowerment y descentralización Capítulo 10. Organización eficaz y cultura de la organización Capítulo 11. Administración y selección de recursos humanos PARTE 4: Integración de personal Capítulo 12. Evaluación del desempeño y estrategia profesional Capítulo 13 Manejo del cambio a través del desarrollo del administrador y de la organización Capítulo 14. Factores humanos y motivación 299
PARTE 5: Dirección Capítulo 15. Liderazgo Capítulo 16. Comités, equipos y la toma de decisiones en grupo Capítulo 17. Comunicación Capítulo 18. El sistema y el proceso de control PARTE 6: Control Capítulo 19. Técnicas de control y tecnología informativa Capítulo 20. Productividad, administración de operaciones y administración de calidad total Capítulo 21. Control general y orientado hacia el futuro a través del control preventivo.
La sexta edición de este libro tiene el propósito de preparar hombres y mujeres para una interesante, atractiva y satisfactoria trayectoria profesional en el área administrativa en el siglo XXI, conduce a los estudiantes para que sepan aplicar los principios, conceptos y teorías en su desempeño laboral. Este libro está basado en el best seller clásico Administración: Una perspectiva global, 11a. edición, pero toda la información se ha actualizado no sólo en los cambios que se han dado en Estados Unidos sino en todo el mundo; las alianzas entre corporativos, tratados entre países, problemas de los países de Latinoamérica, la Unión Europea y la Cuenca del Pacífico. Toda la teoría se apoya con ejemplos y casos reales que son el resultado de sus investigaciones y de las clases que ha impartido en muchos países. El libro también se ha mejorado gracias a las recomendaciones, sugerencias y consejos que los profesores han aportado. La obra está dirigida a estudiantes y profesionales que desean aprender y actualizarse en la fascinante y dinámica carrera de administración de empresas en un entorno internacional.
Dirigido a lectores interesados: jóvenes, profesionales, investigadores, estudiantes, docentes.
970-10-3392-2
CIENCIA ADMINISTRACIÓN DESCENTRALIZACIÓN PRODUCTIVIDAD TECNOLOGÍA MOTIVACIÓN
352.3
Elementos de administración: Enfoque internacional - Sexta Edición 2002; - México; McGraw-Hill; 2002; - 497 paginas; Tapa blanda; 23.3x18.7 centímetros; Impreso; Mediano;
PARTE 1: La base de la teoría y la práctica de la administración global Capítulo 1. Administración: ciencia, teoría y práctica Capítulo 2. Administración y sociedad: condiciones externas, responsabilidad social y cuestiones éticas Capítulo 3. Administración internacional PARTE 2 Planeación Capítulo 4. Fundamentos de proyección y administración por objetivos Capítulo 5. Estrategias, políticas y premisas de planeación Capítulo 6. Toma de decisiones Resumen de los principios o guías más importantes para la planeación PARTE 3: Organización Capítulo 7. La naturaleza de la organización, el carácter emprendedor y la reingeniería Capítulo 8. Estructura de la organización: división departamental Capitulo 9. Personal de línea y personal de apoyo: autoridad, empowerment y descentralización Capítulo 10. Organización eficaz y cultura de la organización Capítulo 11. Administración y selección de recursos humanos PARTE 4: Integración de personal Capítulo 12. Evaluación del desempeño y estrategia profesional Capítulo 13 Manejo del cambio a través del desarrollo del administrador y de la organización Capítulo 14. Factores humanos y motivación 299
PARTE 5: Dirección Capítulo 15. Liderazgo Capítulo 16. Comités, equipos y la toma de decisiones en grupo Capítulo 17. Comunicación Capítulo 18. El sistema y el proceso de control PARTE 6: Control Capítulo 19. Técnicas de control y tecnología informativa Capítulo 20. Productividad, administración de operaciones y administración de calidad total Capítulo 21. Control general y orientado hacia el futuro a través del control preventivo.
La sexta edición de este libro tiene el propósito de preparar hombres y mujeres para una interesante, atractiva y satisfactoria trayectoria profesional en el área administrativa en el siglo XXI, conduce a los estudiantes para que sepan aplicar los principios, conceptos y teorías en su desempeño laboral. Este libro está basado en el best seller clásico Administración: Una perspectiva global, 11a. edición, pero toda la información se ha actualizado no sólo en los cambios que se han dado en Estados Unidos sino en todo el mundo; las alianzas entre corporativos, tratados entre países, problemas de los países de Latinoamérica, la Unión Europea y la Cuenca del Pacífico. Toda la teoría se apoya con ejemplos y casos reales que son el resultado de sus investigaciones y de las clases que ha impartido en muchos países. El libro también se ha mejorado gracias a las recomendaciones, sugerencias y consejos que los profesores han aportado. La obra está dirigida a estudiantes y profesionales que desean aprender y actualizarse en la fascinante y dinámica carrera de administración de empresas en un entorno internacional.
Dirigido a lectores interesados: jóvenes, profesionales, investigadores, estudiantes, docentes.
970-10-3392-2
CIENCIA ADMINISTRACIÓN DESCENTRALIZACIÓN PRODUCTIVIDAD TECNOLOGÍA MOTIVACIÓN
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