Teoría y diseño organizacional /
Daft, Richard L.
Teoría y diseño organizacional / = "Organization Theory and Design " Richard L. Daft. - Décima edición - México : Cengage Learning, 2011 - xx, 650 páginas ; ilustraciones (en blanco y negro), figuras, cuadro porcentajes, mapas estratégicos, organigramas, estructuras ; Tapa blanda ; 21 x 27 centímetros ; Tamaño carta
Título original de la edición en inglés: "Organization Theory and Design "
CAPÍTULOS: 1. Introducción a las organizaciones. Organizaciones y teoría organizacional.-- 2. Propósito organizacional y diseño estructural. Estrategia, diseño organizacional y efectividad.-- 3. Fundamentos de la estructura organizacional.-- PARTE 3. Elementos de diseño de sistema abierto.-- 4. El entorno externo.-- 5. Relaciones interorganizacionales.-- 6. Diseño de la organizaciones para el entorno internacional.-- 7. Elementos de diseño interno. Tecnología de manufactura y servicios.-- 8. Uso de la tecnología de información para la coordinación y el control.-- 9. Tamaño, ciclo de vida y declive de la organización.-- 10. Administración de procesos dinámicos. Cultura organizacional y valores éticos.-- 11. Innovación y cambio.-- 12. Proceso de toma de decisiones.-- 13. Conflicto, poder y política.
Para esta edición es integrar los problemas contemporáneos acerca del diseño de la organización con las ideas y teorías clásicas, de una manera que resulte atractiva y amena para el lector. Los cambios significativos en esta edición incluyen dos nuevas secciones, junto con actualizaciones de cada capitulo que incluyen las ideas mas recientes, nuevo ejemplos, revisiones de los libros y casos integradores.
978-607-481-470-5
SISTEMAS ORGANIZACIONALES
MODELOS DE PLANEACIÓN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS INTERVENCIONES TECNOESTRUCTURALES SISTEMA DE RECOMPENSAS
658.4
Teoría y diseño organizacional / = "Organization Theory and Design " Richard L. Daft. - Décima edición - México : Cengage Learning, 2011 - xx, 650 páginas ; ilustraciones (en blanco y negro), figuras, cuadro porcentajes, mapas estratégicos, organigramas, estructuras ; Tapa blanda ; 21 x 27 centímetros ; Tamaño carta
Título original de la edición en inglés: "Organization Theory and Design "
CAPÍTULOS: 1. Introducción a las organizaciones. Organizaciones y teoría organizacional.-- 2. Propósito organizacional y diseño estructural. Estrategia, diseño organizacional y efectividad.-- 3. Fundamentos de la estructura organizacional.-- PARTE 3. Elementos de diseño de sistema abierto.-- 4. El entorno externo.-- 5. Relaciones interorganizacionales.-- 6. Diseño de la organizaciones para el entorno internacional.-- 7. Elementos de diseño interno. Tecnología de manufactura y servicios.-- 8. Uso de la tecnología de información para la coordinación y el control.-- 9. Tamaño, ciclo de vida y declive de la organización.-- 10. Administración de procesos dinámicos. Cultura organizacional y valores éticos.-- 11. Innovación y cambio.-- 12. Proceso de toma de decisiones.-- 13. Conflicto, poder y política.
Para esta edición es integrar los problemas contemporáneos acerca del diseño de la organización con las ideas y teorías clásicas, de una manera que resulte atractiva y amena para el lector. Los cambios significativos en esta edición incluyen dos nuevas secciones, junto con actualizaciones de cada capitulo que incluyen las ideas mas recientes, nuevo ejemplos, revisiones de los libros y casos integradores.
978-607-481-470-5
SISTEMAS ORGANIZACIONALES
MODELOS DE PLANEACIÓN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS INTERVENCIONES TECNOESTRUCTURALES SISTEMA DE RECOMPENSAS
658.4