Administración de los Recursos Humanos en las Empresas Turísticas /
Martín Rojo, Inmaculada Docente
Administración de los Recursos Humanos en las Empresas Turísticas / Inmaculada Martín Rojo - Primera edición - Madrid, España : Pirámide, ©2010 - 235 páginas ; Ilustraciones, Figuras ; Tapa blandas ; 19 x 24 cm ; Impreso ; Mediano
1. La administración de Recursos Humanos 2. La planificación y provisión de recursos humanos en las empresas turísticas 3. Incorporación y gestión de carrera profesional 4. La formación en el sector turístico 5. La evaluación del personal en la empresa turística 6. Valoración de tareas en la empresa turística 7. La administración de salarios en la empresa turística 8. Las variables cultura empresarial e imagen corporativa en la administración de personal de las empresas turísticas 9. El desarrollo organizacional. Especial referencia a las empresas turísticas 10. La gestión actual de los Recursos Humanos en las empresas turísticas
En la presente obra, que está especialmente diseñada como texto para la enseñanza de la administración de los Recursos Humanos en el Grado de Turismo, se aborda el estudio de los recursos humanos, así como la importancia de la adecuada administración de los mismos para que la empresa turística sea competitiva. Para ello se ha estructurado en diez capítulos en los que se analizan los principales procesos para la administración de los recursos humanos, como son los procesos básicos, afectación, desarrollo organizacional y la gestión actual de los recursos humanos.
Está dirigido a estudiantes de la carrera de turismo
978-84-368-2344-8
ADMINISTRACION DE PERSONAL
RECURSOS HUMANOS TURISMO GESTIÓN CULTURAL GESTIÓN ORGANIZACIONAL EMPRESAS DE SERVICIOS EVALUACIÓN DEL PERSONAL
333.11338.4
Administración de los Recursos Humanos en las Empresas Turísticas / Inmaculada Martín Rojo - Primera edición - Madrid, España : Pirámide, ©2010 - 235 páginas ; Ilustraciones, Figuras ; Tapa blandas ; 19 x 24 cm ; Impreso ; Mediano
1. La administración de Recursos Humanos 2. La planificación y provisión de recursos humanos en las empresas turísticas 3. Incorporación y gestión de carrera profesional 4. La formación en el sector turístico 5. La evaluación del personal en la empresa turística 6. Valoración de tareas en la empresa turística 7. La administración de salarios en la empresa turística 8. Las variables cultura empresarial e imagen corporativa en la administración de personal de las empresas turísticas 9. El desarrollo organizacional. Especial referencia a las empresas turísticas 10. La gestión actual de los Recursos Humanos en las empresas turísticas
En la presente obra, que está especialmente diseñada como texto para la enseñanza de la administración de los Recursos Humanos en el Grado de Turismo, se aborda el estudio de los recursos humanos, así como la importancia de la adecuada administración de los mismos para que la empresa turística sea competitiva. Para ello se ha estructurado en diez capítulos en los que se analizan los principales procesos para la administración de los recursos humanos, como son los procesos básicos, afectación, desarrollo organizacional y la gestión actual de los recursos humanos.
Está dirigido a estudiantes de la carrera de turismo
978-84-368-2344-8
ADMINISTRACION DE PERSONAL
RECURSOS HUMANOS TURISMO GESTIÓN CULTURAL GESTIÓN ORGANIZACIONAL EMPRESAS DE SERVICIOS EVALUACIÓN DEL PERSONAL
333.11338.4