Evaluación organizacional / Marco para mejorar el desempeño
Lusthaus, Charles
Evaluación organizacional / Marco para mejorar el desempeño Charles Lusthaus - Primera edición - Washington, Estados Unidos : IDB Books, 2002. - 217 páginas ; Cuadro, esquemas, figuras ; Tapa blanda ; 17 x 23 centímetros
CAPÍTULO 1. Introducción: cambios en la asistencia para el desarrollo CAPÍTULO 2. El entorno institucional y el desempeño organizacional CAPÍTULO 3. Capacidad CAPÍTULO 4. Motivación organizacional CAPÍTULO 5. Desempeño CAPÍTULO 6. Cuestiones metodológicas en la evaluación organizacional CAPÍTULO 7. Ejecución en una evaluación organizacional
El libro esta dirigido principalmente a los interesados en diagnostico organizacional y cambio social, incluye guía rápida para evaluar organizaciones, un esquema de informe y preguntas a manera de muestra, y un glosario de términos relacionados con las evaluaciones. La evaluación organizacional, marco para mejorar el desempeño ofrece una metodología clara y definitiva para determinar las fortalezas y debilidades en el inicio de una actividad a favor del desarrollo, lo que permite a los beneficiarios a las crecientes presiones de los donantes en la relación con la rendición de cuentas y la utilización del financiamiento.
0-88936-999-2
REGLAS ECONÓMICAS FUERZA LABORAL RECURSOS HUMANOS GESTIÓN DE PROGRAMAS PROCESO DE EVALUACIÓN
658
Evaluación organizacional / Marco para mejorar el desempeño Charles Lusthaus - Primera edición - Washington, Estados Unidos : IDB Books, 2002. - 217 páginas ; Cuadro, esquemas, figuras ; Tapa blanda ; 17 x 23 centímetros
CAPÍTULO 1. Introducción: cambios en la asistencia para el desarrollo CAPÍTULO 2. El entorno institucional y el desempeño organizacional CAPÍTULO 3. Capacidad CAPÍTULO 4. Motivación organizacional CAPÍTULO 5. Desempeño CAPÍTULO 6. Cuestiones metodológicas en la evaluación organizacional CAPÍTULO 7. Ejecución en una evaluación organizacional
El libro esta dirigido principalmente a los interesados en diagnostico organizacional y cambio social, incluye guía rápida para evaluar organizaciones, un esquema de informe y preguntas a manera de muestra, y un glosario de términos relacionados con las evaluaciones. La evaluación organizacional, marco para mejorar el desempeño ofrece una metodología clara y definitiva para determinar las fortalezas y debilidades en el inicio de una actividad a favor del desarrollo, lo que permite a los beneficiarios a las crecientes presiones de los donantes en la relación con la rendición de cuentas y la utilización del financiamiento.
0-88936-999-2
REGLAS ECONÓMICAS FUERZA LABORAL RECURSOS HUMANOS GESTIÓN DE PROGRAMAS PROCESO DE EVALUACIÓN
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