Administración de recursos humanos : El capital humano de las empresas /
Werther, William B.
Administración de recursos humanos : El capital humano de las empresas / = "Human Resourse and Personnel Management" William B. Werther - Sexta edición - México : McGraw-Hill, 2008 - xxxiii, 610 páginas ; ilustraciones (en blanco y negro) ; 19 x 23 centímetros
Parte I. Fundamentos y desafíos. 1. Elementos esenciales de los recursos humanos. 2. Desafíos del entorno. 3. Desafíos internacionales.
Parte II. Preparación y selección. 4. Análisis y diseño de puestos. 5. Planeación de los recursos humanos. 6. Reclutamiento. 7. Selección de personal. Parte III. Desarrollo y evaluación. 8. Orientación, ubicación y separación. 9. Capacitación y desarrollo. 10. Planeación de la carrera profesional. 11. Evaluación del desempeño. Parte IV. Compensación y protección. 12. Sueldos y salarios. 13. Incentivos y participación en las utilidades. 14. Prestaciones y servicios al personal .15. Aspectos de seguridad y salud. Parte V. Relaciones con el personal y evaluación. 16. Desafíos de la relación con el personal. 17. Relaciones de la empresa con el sindicato. 18. Evaluación y perspectivas a futuro. /Glosario / Índice analítico
En esta nueva edición se presta mayor atención al papel del departamento de personal como instrumento de ventaja competitiva en el proceso de internacionalización de las organizaciones y se incluye una serie de apéndices con los siguientes temas: Benchmarking en recursos humanos, Outsourcing, Seguridad e higiene en el trabajo y Sistemas de ahorro para el retiro. Sin duda alguna, esta obra seguirá siendo consulta obligada para quienes deseen mantenerse actualizados en una de las áreas más dinámicas en la administración moderna: la administración de los recursos humanos, el elemento más valioso de cualquier empresa.
978-607-442-285-6
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
MERCADO DE TRABAJO DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS RELACIONES LABORALES EXÓDO INTELECTUAL ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL
352.6
Administración de recursos humanos : El capital humano de las empresas / = "Human Resourse and Personnel Management" William B. Werther - Sexta edición - México : McGraw-Hill, 2008 - xxxiii, 610 páginas ; ilustraciones (en blanco y negro) ; 19 x 23 centímetros
Parte I. Fundamentos y desafíos. 1. Elementos esenciales de los recursos humanos. 2. Desafíos del entorno. 3. Desafíos internacionales.
Parte II. Preparación y selección. 4. Análisis y diseño de puestos. 5. Planeación de los recursos humanos. 6. Reclutamiento. 7. Selección de personal. Parte III. Desarrollo y evaluación. 8. Orientación, ubicación y separación. 9. Capacitación y desarrollo. 10. Planeación de la carrera profesional. 11. Evaluación del desempeño. Parte IV. Compensación y protección. 12. Sueldos y salarios. 13. Incentivos y participación en las utilidades. 14. Prestaciones y servicios al personal .15. Aspectos de seguridad y salud. Parte V. Relaciones con el personal y evaluación. 16. Desafíos de la relación con el personal. 17. Relaciones de la empresa con el sindicato. 18. Evaluación y perspectivas a futuro. /Glosario / Índice analítico
En esta nueva edición se presta mayor atención al papel del departamento de personal como instrumento de ventaja competitiva en el proceso de internacionalización de las organizaciones y se incluye una serie de apéndices con los siguientes temas: Benchmarking en recursos humanos, Outsourcing, Seguridad e higiene en el trabajo y Sistemas de ahorro para el retiro. Sin duda alguna, esta obra seguirá siendo consulta obligada para quienes deseen mantenerse actualizados en una de las áreas más dinámicas en la administración moderna: la administración de los recursos humanos, el elemento más valioso de cualquier empresa.
978-607-442-285-6
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
MERCADO DE TRABAJO DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS RELACIONES LABORALES EXÓDO INTELECTUAL ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL
352.6