MARC details
000 -LEADER |
campo de control de longitud fija |
03937nam a2200361 4500 |
003 - IDENTIFICADOR DE NÚMERO DE CONTROL |
campo de control |
OSt |
005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
campo de control |
20240823174928.0 |
008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
campo de control de longitud fija |
230927b |||||||| |||| 00| 0 eng d |
015 ## - NÚMERO DE BIBLIOGRAFÍA NACIONAL |
Número de bibliografía nacional |
9972-626-63-7 |
Información calificativa |
2005-4569 |
020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO |
Número Internacional Estándar del Libro |
9972-626-63-7 |
040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN |
Centro catalogador/agencia de origen |
Biblioteca Especializada de Derecho |
Centro/agencia modificador |
RDA |
Centro/agencia transcriptor |
Biblioteca Especializada de Derecho |
041 ## - CÓDIGO DE IDIOMA |
Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente |
s-pa |
Código de lengua original |
s-pa |
043 ## - CÓDIGO DE ÁREA GEOGRÁFICA |
Código de área geográfica |
s-pe |
082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
Número de edición |
21 |
Número de clasificación |
344.3 |
092 ## - ASIGNACIÓN LOCAL DE SIGNATURA TOPOGRÁFICA DEWEY (OCLC) |
Signatura Librística |
B197a |
Número de clasificación |
344.3 |
100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
Nombre de persona |
Balta, Varillas José |
Término indicativo de función/relación |
Autor |
9 (RLIN) |
1409 |
245 ## - MENCIÓN DEL TÍTULO |
Título |
Acoso sexual en las relaciones laborales privadas |
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
Lugar de publicación, distribución, etc. |
Perú: |
Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Ara; |
Fecha de publicación, distribución, etc. |
2005 |
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
Extensión |
230 Páginas : |
Otras características físicas |
Tapa Blanda : |
Dimensiones |
23 X 16 Centimetros |
336 ## - TIPO DE CONTENIDO |
Fuente |
rdacontent |
Término de tipo de contenido |
Texto |
Código de tipo de contenido |
txt |
490 ## - MENCIÓN DE SERIE |
Materiales especificados |
Derecho Laboral |
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
Nota de contenido con formato |
1. --CRITERIOS BÁSICOS SOBRE LOS QUE SE HA CONSTRUIDO LA TEORÍA JURÍDICA EN MATERIA DE ACOSO SEXUAL. --1. Definición. --a). conducta de carácter sexual. b). conducta no bienvenida. c). afectación del empleo. --2.Tipos. --a). acoso sexual en la modalidad o por chantaje. b). acoso sexual en la modalidad de ambiente hostil de trabajo. --3. Responsabilidad del empleador. a). Responsabilidad del empleador en el acoso sexual en la modalidad. --b). Responsabilidad del empleador en el acoso sexual en la modalidad de ambiente hostil de trabajo. --c). Nuevas tendencias. --4. PROTECCIÓN A LAS VÍCTIMAS DE ACOSO SEXUAL. 2. --LA LEGISLACIÓN PERUANA. --1. DEFINICIÓN. <br/>--a). Conducta de carácter sexual. --b). Conducta no bienvenida. --c). Afectación del empleo. --2. TIPOS. --a). Acoso sexual.<br/>a.1) Relación de autoridad o dependencia. a.2) La afectación de un beneficio de empleo concreto y tangible. a.3) Rechazo de la víctima de la conducta de naturaleza sexual. a.4) Reiterancia. --b). Acoso sexual en la modalidad de ambiente hostil de Trabajo. --3. RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR. --a) Responsabilidad administrativa. --b) Responsabilidad laboral.<br/>b.1) Cese de la hostilidad. b.2) Pago de una indemnización. --4. PROTECCIÓN ALAS VÍCTIMAS DE ACOSO SEXUAL. --5. PROYECTOS DE LEY. |
520 ## - RESUMEN, ETC. |
Sumario, etc. |
Constituye una gran satisfacción para mí presentar el estudio "Acoso sexual en las relaciones laborales privadas", del profesor José Balta Varillas. En esa satisfacción concurren razones académicas y personales. En lo primero, tenemos un trabajo que recae sobre una materia que, como pocas, combina el mayor interés conceptual con la mayor trascendencia práctica. En lo segundo, su autor es un destacado profesional, que se preocupa por brindar aportaciones teóricas al Derecho.<br/>El principio de igualdad y el mandato de no discriminación, de un lado, y el acoso sexual, del otro, son dos cuestiones -aunque para algunos la segunda se subsume en la primera- que tocan directamente la dignidad humana. Nuestros juristas y, sin duda, nuestros jueces, han sido muy conservadores en este fundamental ámbito. Cuando estos valores primarios han entrado en colisión con otros bienes constitucionalmente tutelados, como la libertad de contratar o la de empresa, no han dudado en priorizar estos últimos. Nuestro déficit legislativo y, más aún, jurisprudencia, en estos campos es enorme. Por ello, una contribución teórica de alta calidad, como la que nos ofrece José Balta Varillas, resulta especial- mente relevante entre nosotros. El ya había ayudado sobremanera al esclarecimiento del concepto de discriminación, a través de diversos artículos. Ahora hace lo propio con el acoso sexual. Tendremos que agradecérselo, no sólo los operadores del Derecho, sino fundamentalmente las víctimas de tales aberraciones.<br/> |
521 ## - NOTA DE PÚBLICO DESTINATARIO |
Nota de público destinatario |
Este libro está dirigido a estudiantes universitarios de la carrera de Derecho, docentes, investigadores, etc. |
650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Derecho Laboral |
9 (RLIN) |
4609 |
653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN--NO CONTROLADO |
Término no controlado |
ACOSO |
653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN--NO CONTROLADO |
Término no controlado |
AUTORIDAD |
653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN--NO CONTROLADO |
Término no controlado |
JERARQUI |
653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN--NO CONTROLADO |
Término no controlado |
EMPLEADOR |
653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN--NO CONTROLADO |
Término no controlado |
ASCENSOS |
700 ## - ENTRADA AGREGADA--NOMBRE PERSONAL |
Nombre de persona |
Javier Neves Mujica |
9 (RLIN) |
4610 |
942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA SECUNDARIOS (KOHA) |
Fuente del sistema de clasificación o colocación |
Clasificación Decimal Dewey |
Suprimir en OPAC |
No |
Tipo de ítem Koha |
Libros |
Edición |
21 |