MARC details
000 -LEADER |
campo de control de longitud fija |
01688nam a2200349 4500 |
003 - IDENTIFICADOR DE NÚMERO DE CONTROL |
campo de control |
BO-EaUP |
005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
campo de control |
20240712153305.0 |
008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
campo de control de longitud fija |
221222b sp ||| |||| 00| 0 sp d |
020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO |
Número Internacional Estándar del Libro |
84-234-2287-9 |
040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN |
Centro catalogador/agencia de origen |
BO-EaUP |
Centro/agencia transcriptor |
Biblioteca Admiempresas |
Normas de descripción |
RDA |
041 ## - CÓDIGO DE IDIOMA |
Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente |
spa |
Código de lengua original |
spa |
082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
Número de edición |
21 |
Número de clasificación |
352.6 |
092 ## - ASIGNACIÓN LOCAL DE SIGNATURA TOPOGRÁFICA DEWEY (OCLC) |
Número de clasificación |
352.6 |
Signatura Librística |
R769r |
100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
Nombre de persona |
Ronco, Emilio |
Término indicativo de función/relación |
Autor |
9 (RLIN) |
121 |
245 ## - MENCIÓN DEL TÍTULO |
Título |
El Reto de gestionar talento / |
Mención de responsabilidad, etc. |
Emilio Ronco |
250 ## - MENCION DE EDICION |
Mención de edición |
Primera edición |
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
Lugar de publicación, distribución, etc. |
España: |
Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Deusto, |
Fecha de publicación, distribución, etc. |
2005 |
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
Extensión |
121 páginas ; |
Otras características físicas |
ilustraciones ; |
Dimensiones |
16 x 23 centímetros ; |
Tipo de unidad |
impreso |
336 ## - TIPO DE CONTENIDO |
Fuente |
rdacontent |
Término de tipo de contenido |
texto |
Código de tipo de contenido |
txt |
505 2# - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
Nota de contenido con formato |
CAPÍTULOS : 1. Algunos retos organizacionales a principios de siglo XXI.-- 2. ¿Cómo evaluar el talento directivo y para qué?.-- 3. Recomendaciones personales para gestionar su talento.-- 4. Errores organizacionales en la gestión del talento.-- 5. Recomendaciones organizacionales para gestionar el talento.-- EPÍLOGO. Reflexiones prospectivas para el caso español.-- |
520 ## - RESUMEN, ETC. |
Sumario, etc. |
Este libro pretende aportar reflexiones, principios y orientaciones para que las organizaciones liberen el potencial de las personas que trabajan en ellas, convirtiéndolas en un recurso de valor incalculable. |
521 ## - NOTA DE PÚBLICO DESTINATARIO |
Nota de público destinatario |
De gran utilidad para el área de recursos humanos, consultores, directivos. |
650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO |
9 (RLIN) |
2684 |
653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN--NO CONTROLADO |
Término no controlado |
DESARROLLO PERSONAL |
653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN--NO CONTROLADO |
Término no controlado |
RELACIONES HUMANAS |
653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN--NO CONTROLADO |
Término no controlado |
ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL |
653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN--NO CONTROLADO |
Término no controlado |
DESARROLLO ORGANIZACIONAL |
653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN--NO CONTROLADO |
Término no controlado |
RECURSOS HUMANOS |
700 ## - ENTRADA AGREGADA--NOMBRE PERSONAL |
Nombre de persona |
Barber, Ian |
Término indicativo de función/relación |
Autor |
9 (RLIN) |
1516 |
700 ## - ENTRADA AGREGADA--NOMBRE PERSONAL |
Nombre de persona |
Carlos R. Alemany |
Término indicativo de función/relación |
Prólogo |
9 (RLIN) |
1517 |
942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA SECUNDARIOS (KOHA) |
Fuente del sistema de clasificación o colocación |
Clasificación Decimal Dewey |
Suprimir en OPAC |
No |
Tipo de ítem Koha |
Libros |