MARC details
000 -LEADER |
campo de control de longitud fija |
02163nam a22002777a 4500 |
003 - IDENTIFICADOR DE NÚMERO DE CONTROL |
campo de control |
BO-EaUP |
005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
campo de control |
20240609174802.0 |
008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
campo de control de longitud fija |
221215b bo ad|||rm||| 001 0 spa d |
040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN |
Centro catalogador/agencia de origen |
BO-EaUP |
Lengua de catalogación |
spa |
Centro/agencia transcriptor |
Biblioteca admiempresas |
Normas de descripción |
RDA |
041 ## - CÓDIGO DE IDIOMA |
Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente |
spa |
Código de lengua original |
spa |
082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
Número de edición |
21 |
Número de clasificación |
011.15 |
092 ## - ASIGNACIÓN LOCAL DE SIGNATURA TOPOGRÁFICA DEWEY (OCLC) |
Número de clasificación |
011.15 |
100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
Nombre de persona |
Febrero, Maribel |
Término indicativo de función/relación |
Autora |
9 (RLIN) |
114 |
245 ## - MENCIÓN DEL TÍTULO |
Título |
“DISEÑO DE CARGOS POR COMPETENCIAS EN EL ÁREA DE PRODUCCIÓN COMO GENERADOR DE SATISFACCIÓN LABORAL" |
Resto del título |
CASO: ALTIFIBERS S.A (Tesis de grado) |
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
Lugar de publicación, distribución, etc. |
El Alto, Bolivia : |
Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Carrera de Administración de Empresas, |
Fecha de publicación, distribución, etc. |
2018 |
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
Extensión |
194 páginas ; |
Otras características físicas |
ilustraciones, tablas, cuadros, gráficos ; |
Dimensiones |
22 x 28 centímetros ; |
Material acompañante/anejo |
+ un CD-ROM ; |
Tipo de unidad |
Empaste ; |
Tamaño de la unidad |
Tamaño carta |
502 ## - NOTA DE TESIS |
Nota de tesis |
Presentado originalmente como tesis del autor ; |
Tipo de título |
Licenciatura en Administración de Empresas ; |
Nombre de la institución que otorga el título |
UPEA-Universidad Pública de El Alto, |
Año de obtención del título |
2018 |
504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFÍA, ETC. |
Nota de bibliografía, etc. |
Bibliografía en pagina 193 ; Bibliografía electrónica pagina.194 |
520 ## - RESUMEN, ETC. |
Sumario, etc. |
El diseño de cargos por competencias se ha convertido en una herramienta fundamental en las empresas, que permite lograr los objetivos de la empresa con mayor eficiencia. Como punto de partida se realizó un diagnóstico situacional de la empresa, para determinar cómo se encuentra organizado el talento humano en el área de producción y cuál el grado de satisfacción laboral que tienen los trabajadores de la empresa, con el objetivo de detectar las falencias que existen dentro la misma. El presente trabajo de investigación tiene como objetivo principal elaborar un manual de análisis y descripción de cargos por competencias de manera detallada y correcta de cada uno de los cargos del área de producción para generar satisfacción laboral en sus trabajadores. Toda esta investigación fue elaborada en función a un sustento teórico para que sus cimientos sean realistas y medibles. |
653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN--NO CONTROLADO |
Término no controlado |
CARGO LABORAL |
653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN--NO CONTROLADO |
Término no controlado |
SATISFACCIÓN LABORAL |
653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN--NO CONTROLADO |
Término no controlado |
COMPETENCIA |
700 ## - ENTRADA AGREGADA--NOMBRE PERSONAL |
Nombre de persona |
Orlando Boris Chavez Arispe |
Término indicativo de función/relación |
Tutor |
9 (RLIN) |
116 |
Títulos y otros términos asociados al nombre |
Lic. |
856 ## - LOCALIZACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICOS |
Identificador Uniforme de Recursos |
<a href="https://drive.google.com/file/d/1glU1TZW8cUiTi02NpUN7C1Iqam7Bz7iy/view?usp=share_link">https://drive.google.com/file/d/1glU1TZW8cUiTi02NpUN7C1Iqam7Bz7iy/view?usp=share_link</a> |
942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA SECUNDARIOS (KOHA) |
Fuente del sistema de clasificación o colocación |
Clasificación Decimal Dewey |
Tipo de ítem Koha |
Tesis |
Suprimir en OPAC |
No |