MARC details
| 000 -LEADER |
|---|
| campo de control de longitud fija |
03025nam a22002777a 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DE NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
BO-EaUP |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| campo de control |
20240331165445.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
221011b bo ||||| |||| 00| 0 spa d |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro catalogador/agencia de origen |
BO-EaUP |
| Lengua de catalogación |
spa |
| Centro/agencia transcriptor |
BO-EaUP |
| Normas de descripción |
RDA |
| Centro/agencia modificador |
Biblioteca admiempresas |
| 041 ## - CÓDIGO DE IDIOMA |
|---|
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente |
spa |
| Código de lengua original |
spa |
| 082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
|---|
| Número de edición |
21 |
| Número de clasificación |
011.15 |
| 100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Callahuara Quispe, Orlando |
| Término indicativo de función/relación |
Autor |
| 9 (RLIN) |
49 |
| 245 ## - MENCIÓN DEL TÍTULO |
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| Título |
Diseño de programa motivacional para mejorar la productividad de los empleados. |
| Resto del título |
Caso: Industrias alimenticias San José (Tesis de grado) |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
|---|
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
El Alto, Bolivia : |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
UPEA. Carrera Administración de Empresas, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2009 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
ilustraciones, esquemas, cuadros estadísticos, encuestas ; |
| Dimensiones |
22 x 28 centímetros ; |
| Otras características físicas |
empaste ; |
| Material acompañante/anejo |
+1 disco compacto CD ; |
| Tamaño de la unidad |
tamaño carta |
| 502 ## - NOTA DE TESIS |
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| Nota de tesis |
Presentado originalmente como tesis del autor ; |
| Tipo de título |
Licenciatura en Administración de Empresas ; |
| Nombre de la institución que otorga el título |
UPEA. Universidad Pública de El Alto, |
| Año de obtención del título |
2009 |
| 504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFÍA, ETC. |
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| Nota de bibliografía, etc. |
Bibliografía pág. 114 |
| 505 0# - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
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| Nota de contenido con formato |
A raíz del diagnóstico realizado en la empresa Industrias Alimenticias San José mediante la investigación de campo, encuestas, entrevistas y la observación directa, se detectó un bajo nivel de motivación en el personal, que a su vez ha ocasionado un impacto negativo trayendo como consecuencia la caída de la productividad en la empresa, ésta a su vez afecta significativamente al cumplimiento de las metas y objetivos establecidos. Las principales causas para tal situación se concentran en las necesidades insatisfechas del trabajador, tales como: a) Necesidad de Capacitación Laboral, b) Necesidad de una adecuada Relación Interpersonal y c) Necesidad de Incentivos Económicos. Estos aspectos hacen que las personas no respondan de manera positiva en el desempeño de su trabajo ya que solo lo hacen por cumplir con la jornada laboral sin esforzarse al máximo.Por otro lado dentro de la empresa no existen políticas, programas, estrategias ni formas de motivación al personal, este hecho a su vez aporta al bajo nivel de motivación, además otro aspecto relevante es la inadecuada preparación del responsable del área de Recursos Humanos, quién desconoce el manejo del capital humano. En virtud a todo lo expuesto se elabora una propuesta que representaría la solución al problema de la empresa, por medio de un programa motivacional basado en tres aspectos importantes: a) capacitación al personal, b) Estrategias para una adecuada Relación Interpersonal Laboral y c) Asignación de Incentivos económicos. Estos tres puntos representan a las principales necesidades del trabajador, por ello se espera que con esta contribución, pueda superarse inicialmente la baja productividad y sirva como factor de motivación para los trabajadores.<br/> |
| 530 ## - NOTA DISPONIBLE DE FORMULARIO FÍSICO ADICIONAL |
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| Nota de formato físico adicional disponible |
También disponible en el Repositorio Institucional |
| 653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN--NO CONTROLADO |
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| Término no controlado |
RECURSOS HUMANOS |
| 653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN--NO CONTROLADO |
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| Término no controlado |
SELECCIÓN DE PERSONAL |
| 653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN--NO CONTROLADO |
|---|
| Término no controlado |
COMPETENCIAS |
| 700 1# - ENTRADA AGREGADA--NOMBRE PERSONAL |
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| Nombre de persona |
Vásquez Miranda, Eddy Alfredo |
| Término indicativo de función/relación |
Tutor |
| 9 (RLIN) |
54 |
| 856 ## - LOCALIZACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICOS |
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| Identificador Uniforme de Recursos |
<a href="http://repositorio.upea.bo/jspui/handle/123456789/547">http://repositorio.upea.bo/jspui/handle/123456789/547</a> |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA SECUNDARIOS (KOHA) |
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| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
Clasificación Decimal Dewey |
| Tipo de ítem Koha |
Tesis |
| Suprimir en OPAC |
No |
