MARC details
| 000 -LEADER |
|---|
| campo de control de longitud fija |
02550 a2200289 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DE NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
BO-EaUP |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| campo de control |
20230903174036.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
221012b bo ||||| |||| 00| 0 spa d |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro catalogador/agencia de origen |
BO-EaUP |
| Lengua de catalogación |
spa |
| Centro/agencia transcriptor |
Biblioteca admiempresas |
| Centro/agencia modificador |
BO-EaUP |
| Normas de descripción |
RDA |
| 041 ## - CÓDIGO DE IDIOMA |
|---|
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente |
spa |
| Código de lengua original |
spa |
| 043 ## - CÓDIGO DE ÁREA GEOGRÁFICA |
|---|
| Código de área geográfica |
bo |
| 082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
|---|
| Número de edición |
21 |
| Número de clasificación |
011.15 |
| 092 ## - ASIGNACIÓN LOCAL DE SIGNATURA TOPOGRÁFICA DEWEY (OCLC) |
|---|
| Número de clasificación |
011.15 |
| Signatura Librística |
H874e |
| 100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Huampo Apaza, Daniel |
| Término indicativo de función/relación |
Autor |
| 9 (RLIN) |
52 |
| 245 ## - MENCIÓN DEL TÍTULO |
|---|
| Título |
Evaluación del desempeño por competencias para el personal de plataforma. |
| Resto del título |
Caso: Fundación para alternativas de desarrollo-FADES (Tesis de grado) |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
|---|
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
Bolivia-El Alto : |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Universidad Pública de El Alto. Carrera Administración de Empresas, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2009 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
105 páginas ; |
| Otras características físicas |
ilustraciones, cuadros, gráficos estadísticos, tabulaciones ; |
| Dimensiones |
22 x 27 cm.; |
| Material acompañante/anejo |
s/cd ; |
| Tipo de unidad |
empaste ; |
| Tamaño de la unidad |
tamaño carta |
| 502 ## - NOTA DE TESIS |
|---|
| Nota de tesis |
Presentado originalmente como tesis del autor ; |
| Tipo de título |
Licenciatura en Administración de Empresas ; |
| Nombre de la institución que otorga el título |
UPEA - Universidad Pública de El Alto, |
| Año de obtención del título |
2009 |
| 504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFÍA, ETC. |
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| Nota de bibliografía, etc. |
Bibliografía: pág. 106-107 |
| 505 0# - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
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| Nota de contenido con formato |
La presente tesis consiste en el desarrollo de un modelo de evaluación del desempeño por competencias para la fundación de alternativas para el desarrollo. A raíz del diagnostico realizado en FADES mediante la investigación de campo, encuestas, entrevistas y la observación directa en la actualidad no se conoce las características de evaluación del desempeño que tiene la organización. Por otro lado el área de recursos humanos no puede identificar a los empleados que cumplen o exceden o no cumplen con lo esperado. Con lo mencionado anteriormente se elabora un modelo de evaluación del desempeño por competencias que le permite a la organización cumplir con sus objetivos organizacionales. Y también permite el desarrollo personal del área de plataforma (cajeros), para que tanto la organización como el personal, salgan beneficiados y sean competentes dentro y fuera de la organización. El diseño no fue fácil, pero se analizo en problemática que tuvo que resolverse, tratando de llegar a la obtención de resultados apegados a los criterios que se deben de seguir para llegar al objetivo final. Dejando en claro que la evaluación del desempeño por competencias, hade jugar un papel importante en el logro de los objetivos del personal y de la organización. |
| 653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN--NO CONTROLADO |
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| Término no controlado |
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO |
| 653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN--NO CONTROLADO |
|---|
| Término no controlado |
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO |
| 653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN--NO CONTROLADO |
|---|
| Término no controlado |
MÉTODOS DE EVALUACIÓN |
| 653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN--NO CONTROLADO |
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| Término no controlado |
GESTIÓN POR COMPETENCIAS |
| 700 ## - ENTRADA AGREGADA--NOMBRE PERSONAL |
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| Nombre de persona |
Guzmán Tintaya Hilari |
| Término indicativo de función/relación |
Tutor |
| 9 (RLIN) |
53 |
| Títulos y otros términos asociados al nombre |
Lic. |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA SECUNDARIOS (KOHA) |
|---|
| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
Clasificación Decimal Dewey |
| Tipo de ítem Koha |
Tesis |
| Suprimir en OPAC |
No |
