Felicidad en el trabajo y Lean Management / (Record no. 5538)
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| 000 -LEADER | |
|---|---|
| campo de control de longitud fija | 02478nam a22003977i 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DE NÚMERO DE CONTROL | |
| campo de control | BO-EaUP |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN | |
| campo de control | 20260602201841.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL | |
| campo de control de longitud fija | 260602b2023 spaa||||r|||| 00| 0 spa d |
| 015 ## - NÚMERO DE BIBLIOGRAFÍA NACIONAL | |
| Número de bibliografía nacional | M.29.632-2023 |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO | |
| Número Internacional Estándar del Libro | 978-84-368-4866-3 |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN | |
| Centro catalogador/agencia de origen | BO-EaUP |
| Lengua de catalogación | spa |
| Centro/agencia modificador | Biblioteca admiempresas |
| Normas de descripción | RDA |
| Centro/agencia transcriptor | BO-EaUP |
| 041 1# - CÓDIGO DE IDIOMA | |
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente | spa |
| Código de lengua original | spa |
| 043 ## - CÓDIGO DE ÁREA GEOGRÁFICA | |
| Código de área geográfica | s-sp |
| 082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY | |
| Número de edición | 21 |
| Número de clasificación | 658.3 |
| 092 1# - ASIGNACIÓN LOCAL DE SIGNATURA TOPOGRÁFICA DEWEY (OCLC) | |
| Número de clasificación | 658.3 |
| Signatura Librística | G216f |
| 100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA | |
| Nombre de persona | García del Junco, Julio |
| 9 (RLIN) | 6 |
| Término indicativo de función/relación | Autor |
| 245 ## - MENCIÓN DEL TÍTULO | |
| Título | Felicidad en el trabajo y Lean Management / |
| Mención de responsabilidad, etc. | Julio García |
| 250 ## - MENCION DE EDICION | |
| Mención de edición | Primera edición |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. | |
| Lugar de publicación, distribución, etc. | Madrid, España : |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. | Pirámide, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. | 2023 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
| Extensión | 145 páginas ; |
| Otras características físicas | ilustraciones (en blanco y negro), figuras ; Tapa blanda ; |
| Dimensiones | 27 x 16 centímetros.-- (Colección Empresa y Gestión) ; |
| Tipo de unidad | Impreso |
| 336 ## - TIPO DE CONTENIDO | |
| Fuente | rdacontent |
| Término de tipo de contenido | texto |
| Código de tipo de contenido | txt |
| 337 ## - TIPO DE MEDIO | |
| Fuente | rdamedia |
| Nombre/término del tipo de medio | no mediado |
| Código del tipo de medio | n |
| 338 ## - TIPO DE SOPORTE | |
| Nombre/término del tipo de soporte | volumen |
| Código del tipo de soporte | nc |
| Fuente | rdacarrier |
| 505 0# - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO | |
| Nota de contenido con formato | PARTE UNO. 1. Introducción.- 2. Importancia de la felicidad en el trabajo.- 3. Felicidad en la persona.- 4. Felicidad en el trabajo.- 5. refuerzo personal consciente de la felicidad en el trabajo.- 6. Comportamiento crítico para la felicidad en el trabajo.- 7. Influencia de la felicidad del directivo en la organización.- 8. Medir la felicidad en el trabajo.- |
| 505 0# - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO | |
| Nota de contenido con formato | PARTE DOS. Lean.- 9. El cambio Lean.- 10. Principios clave del pensamiento lean.- 11. Herramientas lean para comenzar.- |
| 505 0# - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO | |
| Nota de contenido con formato | PARTE TRES. Manejo del pensamiento Lean para mejorar el bienestar y la satisfacción personal en el trabajo.- 12. Introducción.- 13. Gestión del talento humano y felicidad en la persona.- 14. La persona como ventaja competitiva.- 15. Sistema de dirección participativo y bienestar en la organización.- 16. Colocación adecuada de las personas.- 17. Influencia del directivo en la felicidad.- 18. Lean y la estrategia empresarial de Toyota.- 19. Lean y el bienestar de las personas.- 20. La escucha lean.- |
| 520 ## - RESUMEN, ETC. | |
| Sumario, etc. | Esta obra es una invitación a explorar las posibilidades de una nueva era en la gestión de los recursos humanos, donde la rentabilidad y la humanidad se fusionan en una simbiosis única. |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA | |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada | GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO |
| 9 (RLIN) | 963 |
| 653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN--NO CONTROLADO | |
| Término no controlado | DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS |
| 653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN--NO CONTROLADO | |
| Término no controlado | PRODUCTIVIDAD LABORAL |
| 653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN--NO CONTROLADO | |
| Término no controlado | RELACIONES LABORALES |
| 653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN--NO CONTROLADO | |
| Término no controlado | DIVISIÓN LABORAL |
| 653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN--NO CONTROLADO | |
| Término no controlado | DIRECCIÓN DE LIKERT |
| 700 ## - ENTRADA AGREGADA--NOMBRE PERSONAL | |
| Nombre de persona | Lorenzo Maqueda ; María Eugenia Fernandez |
| Término indicativo de función/relación | autores |
| 9 (RLIN) | 6240 |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA SECUNDARIOS (KOHA) | |
| Fuente del sistema de clasificación o colocación | Clasificación Decimal Dewey |
| Tipo de ítem Koha | Libros |
| Edición | 21 |
| Suprimir en OPAC | No |
| Estatus retirado | Estado de pérdida | Fuente del sistema de clasificación o colocación | Estado de daño | No para préstamo | Colección | Biblioteca de origen | Biblioteca actual | Ubicación en estantería | Fecha de adquisición | Fuente de adquisición | Número de inventario | Total de préstamos | Signatura topográfica completa | Código de barras | Visto por última vez | Copia número | Precio de reemplazo | Tipo de ítem Koha |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Clasificación Decimal Dewey | Desarrollo del Talento Humano | Biblioteca Especializada de Administración de Empresas | Biblioteca Especializada de Administración de Empresas | Administrativa Gerencial | 02/06/2026 | Compra | HBAEOA06-0690 | 658.3/G216f | 658.3/G216f | 02/06/2026 | 1 | 02/06/2026 | Libros |