MARC details
| 000 -LEADER |
|---|
| campo de control de longitud fija |
02866nam a22004337a 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DE NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
BO-EaUP |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| campo de control |
20260805081534.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
260805b2020 mx a|||fr ||| 001 0 spa d |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO |
|---|
| Número Internacional Estándar del Libro |
978-1-4562-6984-5 |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro catalogador/agencia de origen |
BO-EaUP |
| Lengua de catalogación |
spa |
| Centro/agencia transcriptor |
Biblioteca admiempresas |
| Normas de descripción |
RDA |
| 041 ## - CÓDIGO DE IDIOMA |
|---|
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente |
spa |
| 082 0# - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
|---|
| Número de edición |
21 |
| Número de clasificación |
658.3 |
| Número de ítem |
01479 |
| 092 ## - ASIGNACIÓN LOCAL DE SIGNATURA TOPOGRÁFICA DEWEY (OCLC) |
|---|
| Número de clasificación |
658.3 |
| Signatura Librística |
C532g.5 |
| 100 1# - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Chiavenato, Idalberto |
| Término indicativo de función/relación |
Autor |
| 9 (RLIN) |
2869 |
| Fechas asociadas al nombre |
1936- |
| 245 00 - MENCIÓN DEL TÍTULO |
|---|
| Título |
Gestión del talento humano : |
| Subtítulo |
El nuevo papel de los recursos humanos en las organizaciones / |
| Mención de responsabilidad, etc. |
Idalberto Chiavenato |
| 250 ## - MENCION DE EDICION |
|---|
| Mención de edición |
Quinta Edición, |
| Resto de la mención de edición |
revisada y aumentada |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
|---|
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
México : |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
McGraw Hill, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2020 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
502 páginas ; |
| Otras características físicas |
Ilustraciones a color ; Tapa blanda ; |
| Dimensiones |
27 x 21 centímetros ; |
| Tipo de unidad |
Rústico ; |
| Tamaño de la unidad |
Tamaño carta |
| 336 ## - TIPO DE CONTENIDO |
|---|
| Fuente |
rdacontent |
| Término de tipo de contenido |
texto |
| Código de tipo de contenido |
txt |
| 337 ## - TIPO DE MEDIO |
|---|
| Fuente |
rdamedia |
| Nombre/término del tipo de medio |
no mediado |
| Código del tipo de medio |
n |
| 338 ## - TIPO DE SOPORTE |
|---|
| Fuente |
rdacarrier |
| Nombre/término del tipo de soporte |
volumen |
| Código del tipo de soporte |
nc |
| 505 2# - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
|---|
| Nota de contenido con formato |
Parte 1. Los nuevos desafíos de la gestión del talento humano (GTH).- 1.Introducción a la moderna GTH.- 2. La GTH en un ambiente dinámico y competitivo.- 3. Planeación estratégica de la GTH.- |
| 505 2# - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
|---|
| Nota de contenido con formato |
Parte 2. Agregar talentos y competencias 4. Reclutamiento de talentos.- 5. Selección de talentos.- |
| 505 2# - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
|---|
| Nota de contenido con formato |
Parte 3. Comprometer a talentos y equipos.- 6. Comprometer a talentos y equipos.- 7. Salud y calidad de vida en el trabajo.- |
| 505 2# - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
|---|
| Nota de contenido con formato |
Parte 4. Aplicación de talentos y competencias.- 8. Diseño de puestos.- 9. Gestión del desempeño.- |
| 505 2# - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
|---|
| Nota de contenido con formato |
Parte 5. Recompensara talentos y equipos.- 10. Remuneración.- 11. Programas de incentivos.- 12. Beneficios de servicios sociales.- |
| 505 2# - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
|---|
| Nota de contenido con formato |
Parte 6. Desarrollo de talentos y equipos.- 13. Capacitación.- 14. Desarrollo de talentos y equipos.- |
| 505 2# - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
|---|
| Nota de contenido con formato |
Parte 7. Monitoreo de talentos y equipos.- 15. Banco de datos y sistemas de información.- |
| 505 2# - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
|---|
| Nota de contenido con formato |
Parte 8. El futuro de la gestión del talento humano.- 16. Evaluación del talento humano |
| 520 1# - RESUMEN, ETC. |
|---|
| Sumario, etc. |
El objetivo de la obra es detallar el nuevo perfil de la gestión deltalento humano. Hace énfasis en el talento humano como responsable deléxito de las organizaciones a través del capital intelectual que aportan.Describe cómo es este aporte en la era del conocimiento y digital, y en larevolución 4.0, inmersas en un contexto de globalización y de intensodesarrollo tecnológico. |
| 650 17 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO |
| 9 (RLIN) |
2870 |
| Fuente del encabezamiento o término |
Tesauro de la UNESCO |
| 650 17 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN |
| Fuente del encabezamiento o término |
Tesauro de la UNESCO |
| 9 (RLIN) |
2972 |
| 650 17 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
RELACIONES HUMANAS |
| 9 (RLIN) |
3038 |
| 650 17 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
RECLUTAMIENTO DE PERSONAL |
| Fuente del encabezamiento o término |
Tesauro de la UNESCO |
| 9 (RLIN) |
3066 |
| 700 1# - ENTRADA AGREGADA--NOMBRE PERSONAL |
|---|
| Nombre de persona |
Huerta Sobrino, María Cristina |
| Término indicativo de función/relación |
Revisión Técnica |
| 9 (RLIN) |
3332 |
| 700 1# - ENTRADA AGREGADA--NOMBRE PERSONAL |
|---|
| Nombre de persona |
Peña Carreño, Jhon Albeyro |
| Término indicativo de función/relación |
Revisión Técnica |
| 9 (RLIN) |
3333 |
| 700 1# - ENTRADA AGREGADA--NOMBRE PERSONAL |
|---|
| Nombre de persona |
Velásquez, Juan José |
| Término indicativo de función/relación |
Revisión Técnica |
| 9 (RLIN) |
3334 |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA SECUNDARIOS (KOHA) |
|---|
| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
Clasificación Decimal Dewey |
| Tipo de ítem Koha |
Libros |
| Edición |
21 |
| Suprimir en OPAC |
No |
| Parte de la signatura que corresponde a la clasificación (Parte de la clasificación) |
C532g |
