MARC details
| 000 -LEADER |
|---|
| campo de control de longitud fija |
02389nam a22003617i 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DE NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
BO-EaUP |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| campo de control |
20241023141128.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
220222b2008 A ||||| |||| 00| 0 spa d |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO |
|---|
| Número Internacional Estándar del Libro |
950-537-589-1 |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro catalogador/agencia de origen |
BO-EaUP |
| Lengua de catalogación |
spa |
| Centro/agencia modificador |
Biblioteca admiempresas |
| Normas de descripción |
RDA |
| Centro/agencia transcriptor |
BO-EaUP |
| 041 1# - CÓDIGO DE IDIOMA |
|---|
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente |
spa |
| Código de lengua original |
spa |
| 043 ## - CÓDIGO DE ÁREA GEOGRÁFICA |
|---|
| Código de área geográfica |
n-mx |
| 082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
|---|
| Número de edición |
21 |
| Número de clasificación |
352.6 |
| 092 1# - ASIGNACIÓN LOCAL DE SIGNATURA TOPOGRÁFICA DEWEY (OCLC) |
|---|
| Número de clasificación |
352.6 |
| Signatura Librística |
B636c.6 |
| 100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Blake, Oscar Juan |
| 9 (RLIN) |
6 |
| Término indicativo de función/relación |
Autor |
| 245 ## - MENCIÓN DEL TÍTULO |
|---|
| Título |
La Capacitación: |
| Resto del título |
un recurso dinamizador de las organizaciones / |
| Mención de responsabilidad, etc. |
Oscar Juan Blake |
| 250 ## - MENCION DE EDICION |
|---|
| Mención de edición |
Sexta edición, |
| Resto de la mención de edición |
corregida y aumentada |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
|---|
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
Argentina : |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Macchi, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2008 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
170 páginas ; |
| Otras características físicas |
ilustraciones ; |
| Dimensiones |
15 x 23centímetros |
| 336 ## - TIPO DE CONTENIDO |
|---|
| Fuente |
rdacontent |
| Término de tipo de contenido |
texto |
| Código de tipo de contenido |
txt |
| 337 ## - TIPO DE MEDIO |
|---|
| Fuente |
rdamedia |
| Nombre/término del tipo de medio |
no mediado |
| Código del tipo de medio |
n |
| 338 ## - TIPO DE SOPORTE |
|---|
| Nombre/término del tipo de soporte |
volumen |
| Código del tipo de soporte |
nc |
| 505 20 - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
|---|
| Mención de responsabilidad |
CAPÍTULOS: 0. La razón de ser de este trabajo. Que debemos entender por gestión de capacitación.-- 1. La capacitación como manifestación particular del fenómeno educativo. Particularidades de la capacitación. El valor de la informalidad. Requerimientos que se le hacen a la capacitación.-- 2. La capacitación como herramienta de la gestión organizacional. Un servicio interno. La detección de las necesidades. La política de capacitación.-- 3. La capacitación como instrumento de los procesos de cambio. La motivación para el aprendizaje. La tolerancia al cambio en una organización. El conocimiento como movilizador de la innovación.-- 4. La capacitación como una oportunidad para el desarrollo de la personas. El proyecto humano de la organización. El proceso de cambio en las personas.-- 5. Apéndice. La capacitación sustitutiva, fantasiosa, mágica, autónoma y vacía. /BIBLIOGRAFÍA <br/> |
| 520 ## - RESUMEN, ETC. |
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| Sumario, etc. |
Cuando una empresa se dispone a realizar una acción de aprendizaje, no lo hace por que este se encuentre sus fines, sino que es un medio para alcanzar el éxito de sus proyectos, simplemente porque quienes los realizan deben estar capacitados para ejecutar eficientemente las tareas que se les asignan. |
| 521 ## - NOTA DE PÚBLICO DESTINATARIO |
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| Nota de público destinatario |
Destinado a Dirigentes empresarios, capacitadores y educadores |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO |
| 9 (RLIN) |
1507 |
| 653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN--NO CONTROLADO |
|---|
| Término no controlado |
RECURSOS HUMANOS |
| 653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN--NO CONTROLADO |
|---|
| Término no controlado |
DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO |
| 653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN--NO CONTROLADO |
|---|
| Término no controlado |
FORMACIÓN BÁSICA |
| 653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN--NO CONTROLADO |
|---|
| Término no controlado |
CAPACITACIÓN DEL PERSONAL |
| 653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN--NO CONTROLADO |
|---|
| Término no controlado |
FORMACIÓN EN HORAS DE TRABAJO |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA SECUNDARIOS (KOHA) |
|---|
| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
Clasificación Decimal Dewey |
| Tipo de ítem Koha |
Libros |
| Suprimir en OPAC |
No |
| Edición |
21 |
