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Toma de Decisiones y Gobierno de Organizaciones / Miguel Angel Ariño

By: Material type: TextTextLanguage: Spanish Original language: Spanish Publication details: España: Deusto, 2005Edition: Primera ediciónDescription: 233 páginas ; Tapa blanda ; 23 x 15 centímetrosContent type:
  • texto
Media type:
  • no mediado
Carrier type:
  • volumen
ISBN:
  • 84-234-2315-8
Subject(s): DDC classification:
  • 21 658.403
Partial contents:
CAPÍTULO: 1.La toma de decisiones. Problemas y decisiones.-- 2. Relaciones entre personas y acción directa.-- 3. El proceso de toma de decisiones.-- 4. El papel de la libertad en la toma de decisiones.-- 5. El aprendizaje.-- 6. el aprendizaje II.-- 7. El plano efectivo en la toma de decisiones.-- 8. El plano efectivo en la toma de decisiones II.-- 9. El gobierno de la organizaciones. Parámetros que determinan la calidad de una organización: eficacia y atractividad.-- 10. Parámetros que determinan la calidad de una organización II: Unidad.-- 11. Capacidad estratégica y ejecutiva del directivo.-- 12. Capacidad de liderazgo del directivo.-- 13. Empresa, trabajo directivo y fuentes de ventaja competitiva. Modos de entender una empresa.-- 14. El trabajo directivo.-- 15. fuentes de ventaja competitiva sostenible.-- 16. dos ejemplos: Southwest Airlines.-- 17. Mercadona. /BIBLIOGRAFÍA/
Abstract: En este libro se expone un modelo de "toma de decisiones" que ayuda al directivo a abordar los problemas a los que se enfrenta en su tarea de gobierno; se analiza el proceso de toma de decisiones y su impacto en las organizaciones. La dirección de una compañía aporta valor a la misma a través de sus decisiones, si no fuera así, no habría ninguna diferencia entre dirigir bien y dirigir mal. El talento directivo es una de las principales fuentes de ventaja competitiva sostenible de que dispone una empresa; es por tanto necesario aprender a decidir.
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Libros Libros Biblioteca Especializada de Administración de Empresas Administración General Servicios Administrativos 658.403/A696t-3 (Browse shelf(Opens below)) ej.1 Available HBAEOA06-0371
Libros Libros Biblioteca Especializada de Administración de Empresas Administración General Servicios Administrativos 658.403/A696t-3 (Browse shelf(Opens below)) ej.2 Available HBAEOA06-0372

CAPÍTULO: 1.La toma de decisiones. Problemas y decisiones.-- 2. Relaciones entre personas y acción directa.-- 3. El proceso de toma de decisiones.-- 4. El papel de la libertad en la toma de decisiones.-- 5. El aprendizaje.-- 6. el aprendizaje II.-- 7. El plano efectivo en la toma de decisiones.-- 8. El plano efectivo en la toma de decisiones II.-- 9. El gobierno de la organizaciones. Parámetros que determinan la calidad de una organización: eficacia y atractividad.-- 10. Parámetros que determinan la calidad de una organización II: Unidad.-- 11. Capacidad estratégica y ejecutiva del directivo.-- 12. Capacidad de liderazgo del directivo.-- 13. Empresa, trabajo directivo y fuentes de ventaja competitiva. Modos de entender una empresa.-- 14. El trabajo directivo.-- 15. fuentes de ventaja competitiva sostenible.-- 16. dos ejemplos: Southwest Airlines.-- 17. Mercadona. /BIBLIOGRAFÍA/

En este libro se expone un modelo de "toma de decisiones" que ayuda al directivo a abordar los problemas a los que se enfrenta en su tarea de gobierno; se analiza el proceso de toma de decisiones y su impacto en las organizaciones. La dirección de una compañía aporta valor a la misma a través de sus decisiones, si no fuera así, no habría ninguna diferencia entre dirigir bien y dirigir mal. El talento directivo es una de las principales fuentes de ventaja competitiva sostenible de que dispone una empresa; es por tanto necesario aprender a decidir.

Única traducción autorizada del Título en inglés: "Leading through conflict"

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