Aprendizaje organizacional / Laura Esther Zapata Cantú

By:

Zapata Cantú, Laura Esther [Autora, Coordinadora]

Contributor(s):

Carrillo Gamboa Francisco ; Flores Leal, Pedro ; Manrique Sánchez, Liliana ; Ramírez Flores, Pablo ; Martínez Flores, América ; Treviño Gonzales, Ana ; Valerio Ureña, Gabriel [Autores]

Material type: Text

TextLanguage: Spanish Original language: Spanish Publication details: México: McGraw-Hill, 2011Edition: Segunda ediciónDescription: 139 páginas ; ilustraciones, gráficos, tablas figuras ; tapa blanda ; 16 x 23 centímetros ; RústicoContent type:

texto

Media type:

no mediado

Carrier type:

volumen

ISBN:

978-607-15-0630-6

Subject(s):

DDC classification:

21 302.35

Online resources:

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Partial contents:

CAPÍTULOS: 1. Aprendizaje organizacional.-- 2. Desarrollo de competencias.-- 3. Creación de valor basada en conocimiento.-- 4. administración del conocimiento en las organizaciones.-- 5. Sistemas de administración del conocimiento.-- 6. Tecnología de información para administrar el conocimiento.

Summary: Los autores nos presentan investigaciones en áreas como desarrollo basado en conocimiento, modelos de administración del conocimiento, y sistemas y herramientas que apoyan la estrategia empresarial que han contribuido a enriquecer el aprendizaje organizacional. El estudio de estos temas permitirá al lector comprender ampliamente cómo las organizaciones gestionan el conocimiento y cómo pueden obtener beneficios de él.

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	Libros	Biblioteca Especializada de Administración de Empresas	Comportamiento organizacional	Administración general	302.35/Z35a-7 (Browse shelf(Opens below))	1	Available		HBAEOA06-0440

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Los autores nos presentan investigaciones en áreas como desarrollo basado en conocimiento, modelos de administración del conocimiento, y sistemas y herramientas que apoyan la estrategia empresarial que han contribuido a enriquecer el aprendizaje organizacional. El estudio de estos temas permitirá al lector comprender ampliamente cómo las organizaciones gestionan el conocimiento y cómo pueden obtener beneficios de él.

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