El Líder : cómo liderar con éxitos las organizaciones en la nueva sociedad digital

By:

Peñalver, Antonio [Autor]

Contributor(s):

Cubeiro, Juan Carlos [Prólogo]

Material type: Text

TextLanguage: Spanish Publication details: Bogotá, Colombia : Planeta Colombiana, 2022.Edition: Primera EdiciónDescription: 208 páginas: Ilustraciones a color ; tapa blanda ; 15 x 23 cmISBN:

9786287578081

Subject(s):

DDC classification:

21 658.409 2 01386

Partial contents:

1. Focalizando al líder 2. Estílos de liderazgo 3. El líder de nivel 5 4. Competencias del líder 5. Neurociencia versus neuroliderazgo

Review: Antonio Peñalver recoge en este libro todas esas nuevas características y desgrana los rasgos de los líderes que han conseguido resultados a largo plazo en sus empresas, además de analizar los retos que demanda la nueva sociedad 5.0: la adaptación a las necesidades de transformación 4.0 de las organizaciones, el desarrollo de nuevos valores culturales organizativos acordes con los nuevos modelos de negocio y la promoción de cambios profundos en la toma de decisiones y en la forma de desarrollar y gestionar equipos.

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	Libros	Biblioteca Especializada de Enfermería	Administración General	Administración general	658.409 2/P397l (Browse shelf(Opens below))	Available		01386

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	658/C532i Introducción a la teoría general de la administración: una visión integral de la moderna administración de las organizaciones	658.4/C268d Dirección por misiones: conectando a las personas con la estrategia a través del propósito	658.409 2/P397c El círculo mágico del liderazgo: cómo liderar personas con valor y entusiasmo	658.409 2/P397l El Líder : cómo liderar con éxitos las organizaciones en la nueva sociedad digital

1. Focalizando al líder 2. Estílos de liderazgo 3. El líder de nivel 5 4. Competencias del líder 5. Neurociencia versus neuroliderazgo

Antonio Peñalver recoge en este libro todas esas nuevas características y desgrana los rasgos de los líderes que han conseguido resultados a largo plazo en sus empresas, además de analizar los retos que demanda la nueva sociedad 5.0: la adaptación a las necesidades de transformación 4.0 de las organizaciones, el desarrollo de nuevos valores culturales organizativos acordes con los nuevos modelos de negocio y la promoción de cambios profundos en la toma de decisiones y en la forma de desarrollar y gestionar equipos.

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