Teorías contemporáneas de la organización y del Management

CAPÍTULOS: 1. Teoría general de sistemas. Contexto histórico y difusión. Humberto Maturana y su contribución a las ciencias de la vida.-- 2. La Administración por objetivos, planeación, estrategia. La dirección mediante objetivos y autocontrol Peter Drucker. Pensamiento estratégico. Henry Mintzberg y las 5 ps de la estrategia. Escuelas descriptivas.-- 3. La toma de decisiones organizacionales. Modelo de Kepner-Tregoe. Modelo de Vroom y Yetton. Técnicas Electra.-- 4.. El poder en las organizaciones. Tipología de las 14 fuentes de poder de Gareth Morgan. Control de los procesos de decisión. Alianzas interpersonales, redes y control de la organización informal.-- 5. Paradigmas de la cultura organizacional. La perspectiva de la cultura corporativa. Los componentes de la cultura organizacional. El proyecto de empresa.-- 6. Calidad total. Orígenes de la calidad. Sistema de calidad de Kaizen. Enfoques teóricos.-- 7. Reingeniería, Benchmarking y Outsourcing. Contexto histórico. tipos de empresas que requieren de la reingeniería. /BIBLIOGRAFÍA/

El presente libro contiene las teorías, que de acuerdo con la clasificación de los autores, corresponde a los paradigmas neoclásico, industrial y financiero. El presente volumen está compuesto por siete capítulos que contienen: Teoría General de Sistemas, la administración por objetivos y la planeación estratégica, la toma de decisiones en las organizaciones, el poder en las organizaciones, paradigmas de la cultura organizacional, calidad total.