CAPÍTULOS: 1. La administración y sus perspectivas. Perfil del papel de administración. -- 2. Antecedentes históricos de la administración. Preparación de las condiciones para la empresa moderna. -- 3. Administración científica. Sistematización de los fundamentos de la producción. -- 4. Teoría clásica de la empresa. -- 5. Teoría de las relaciones humanas. Humanización de la empresa. -- 6. Implicaciones de la teoría de las relaciones humanas. La importancia de los grupos. -- 7. Teoría neoclásica de la administración. Definición del papel del administrador. -- 8. Resurgimiento de la teoría neoclásicas: tipos de organización. Como dar forma a la empresa. -- 9. Implicaciones de la teoría neoclásica: departamentalización. Composición de las unidades de la empresa 10. La administración por objetivos (APO) 11. Modelo burocrático de organización. -- 12. Teoría estructuralista de la administración. -- 13. Teoría del comportamiento en la administración. Dinamización de la empresa por medio de las personas. -- 14. Teoría del desarrollo organizacional (DO).-- 15. Tecnología y administración. Creación de la infraestructura de la empresa. -- 16. Teoría matemática de la administración. Racionalización de las empresas. -- 17. Teoría de sistemas. Ampliación de las fronteras de la empresa. -- 18. Teoría situacional. En busca de la flexibilidad y de la agilidad. -- 19. Nuevos enfoques de la administración. En busca de la competitividad.

Esta edición se revisó, se amplió y actualizó completamente, conservando su sentido original de otorgar una base conceptual y teórica, indispensable en la práctica administrativa, a los estudiantes de administración y personas interesadas en el tema.

Español