Primera parte. El administrador y las ciencias humanas.-

Segunda parte. La conducta del administrador.-

Tercera parte. Hacia una mayor eficiencia administrativa.-

Cuarta parte. Poder y control.-

Quinta parte. El trabajo en equipo y las tensiones.-

Este libro representa un gran paso adelante respecto al anterior, porque vincula los conceptos de la conducta humana con el funcionamiento de la empresa y demuestra como desarrollarse una organización basada en la teoría "Y", en virtud de una intervención inteligente de la administración.