Snell, Scott <br/><br/>
Administración de Recursos Humanos / 
= "Managing Human Resources" 
Scott Snell 

 - 16a. edición 
 - México:  Cengage,  2013 
 - xxxvii, 792 páginas ;  ilustraciones, cuadros, figuras ; tapa rústica ;  21 x 27 cm ;  Rústico ;  tamaño carta 
<br/><br/> Titulo original en inglés: "Managing Human Resources" 
<br/><br/> CAPÍTULOS: 1. Administración de recursos humanos en perspectiva. Estrategia y planeación de recurso humanos.-- 2. Cumplimiento de las necesidades de recurso humanos. Igualdad de oportunidades en el empleo y administración de recurso humanos. Análisis y diseño de puestos.-- 3. Desarrollo de la efectividad en recursos humanos. Reclutamiento y carrera. Selección de empleados. capacitación y desarrollo. Administración de l desempeño  y proceso de evaluación del empleado.-- 4. Implementación de compensaciones y seguridad. Administración de la compensación. Pago por desempeño: recompensas para incentivar. Beneficios. Higiene y seguridad.-- 5. Mejoramiento de las relaciones empleado-administración. derechos de los empleados y disciplina. La dinámica de las relaciones laborales.-- 6. Expandiendo los horizontes de la administración de recurso humanos. Administración internacional de recurso humanos. Desarrollo de sistemas de trabajo de alto desempeño. /GLOSARIO/ INDICE EMPRESARIAL 
<br/><br/> Le enseña la forma de manejar el recurso más importante de una organización, las persona, y asó obtener una ventaja competitiva duradera, es un texto que explora todos los aspectos de la administración de recursos humanos, centrándose en los problemas actuales de recursos humanos más importantes y las prácticas de hoy.  
<br/><br/><label>ISBN: </label>978-607-481-890-1 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
<br/><br/><label>Subjects--Index Terms: </label>DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS PRODUCTIVIDAD LABORAL RELACIONES LABORALES DIVISIÓN LABORAL CAPACITACIONES 
<br/><br/><label>Dewey Class. No.: </label>352.6