TY  - BOOK
AU  - Snell, Scott
AU  - Bohlander,George
AU  - Consuelo María García Álvarez
AU  - María del Carmen Rodríguez Pedroza
TI  - Administración de Recursos Humanos
SN  - 978-607-481-890-1
U1  - 352.6 21
PY  - 2013///
CY  - México
PB  - Cengage
KW  - GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
KW  - DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS
KW  - PRODUCTIVIDAD LABORAL
KW  - RELACIONES LABORALES
KW  - DIVISIÓN LABORAL
KW  - CAPACITACIONES
N1  - Titulo original en inglés: "Managing Human Resources"; CAPÍTULOS: 1. Administración de recursos humanos en perspectiva. Estrategia y planeación de recurso humanos.-- 2. Cumplimiento de las necesidades de recurso humanos. Igualdad de oportunidades en el empleo y administración de recurso humanos. Análisis y diseño de puestos.-- 3. Desarrollo de la efectividad en recursos humanos. Reclutamiento y carrera. Selección de empleados. capacitación y desarrollo. Administración de l desempeño  y proceso de evaluación del empleado.-- 4. Implementación de compensaciones y seguridad. Administración de la compensación. Pago por desempeño: recompensas para incentivar. Beneficios. Higiene y seguridad.-- 5. Mejoramiento de las relaciones empleado-administración. derechos de los empleados y disciplina. La dinámica de las relaciones laborales.-- 6. Expandiendo los horizontes de la administración de recurso humanos. Administración internacional de recurso humanos. Desarrollo de sistemas de trabajo de alto desempeño. /GLOSARIO/ INDICE EMPRESARIAL
N2  - Le enseña la forma de manejar el recurso más importante de una organización, las persona, y asó obtener una ventaja competitiva duradera, es un texto que explora todos los aspectos de la administración de recursos humanos, centrándose en los problemas actuales de recursos humanos más importantes y las prácticas de hoy.
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