Lazzati, Santiago <br/><br/>
El Cambio del comportamiento en el trabajo / 
Santiago Lazzati 
 - Primera edición 
 - Buenos Aires :  Granica,   2008 
 - 413  páginas ;  ilustraciones, gráficos ;   15 x 22 centímetros 
<br/><br/>1. El planteo del cambio del comportamiento en el trabajo  CAPÍTULOS: 1. El proceso del cambio del comportamiento en el trabajo  2. Las características personales  3. La comunicación  4. Las competencias  5. Estilo personal  6. Gerencia y Liderazgo  7. Estilo gerencial  8. Enfoque situacional  BIBLIOGRAFÍA. / MODELO DE ANÁLISIS SITUACIONAL 
<br/><br/> En el ámbito de la organización, el aprendizaje implica un cambio efectivo del comportamiento en el trabajo, especialmente en materia de competencias conductuales.<br/>El libro analiza estas competencias y las características personales que les dan origen: personalidad, inteligencia, valores y creencias, etc. Examina las distintas intervenciones necesarias para lograr el cambio perseguido, incluyendo –entre otras- las actividades de capacitación. Destaca que las distingas modalidades educativas (enseñanza presencial, a distancia, etc.) que persiguen el desarrollo cognitivo deben complementarse con la transferencia al trabajo, que a su vez comprende la elaboración de diagnósticos y planes de acción y su seguimiento correspondiente, así como también el coaching para reforzar todo el proceso. 
<br/><br/><label>ISBN: </label>978-950-641-541-9 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
<br/><br/><label>Subjects--Index Terms: </label>ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL ORGANIZACIÓN INTELIGENTE LIDERAZGO GERENCIAL RELACIONES PÚBLICAS 
<br/><br/><label>Dewey Class. No.: </label>302.35