Pereda Marín, Santiago.  Profesor <br/><br/>
Dirección y Gestión Recursos Humanos por Competencia / 
Santiago Pereda Marín 
 - Primera edición  
 - Bogotá, Colombia :   Editora Macros,   2015 
 - 487 páginas ;  ilustraciones, figuras ; Tapa blanda ;  17 x 24 centímetros ;  Rústico ;  Tamaño carta 
<br/><br/>CAPÍTULOS: 1. La estrategia de la organización.-- 2. Dirección y gestión de Recursos Humanos.-- 3. Business Intelligence y estrategia.-- 4. El cuadro de Mando Integral.-- 5. La planificación estratégica de recursos humanos.-- 6. La evaluación del rendimiento y del potencial.-- 7. Reclutamiento y selección de personal.-- 8. Formación del personal.-- 9. Los planes salariales.-- 10. La evaluación de la gestión de Recurso Humanos.-- 11. Marketing interno de Recurso Humanos.-- 12. Tecnologías de información y comunicación y gestión de recursos Humanos.-- 13. La gestión del conocimiento.-- BIBLIOGRAFÍA 
<br/><br/> El objetivo de este libro es situar al lector en el marco de lo que supone la dirección y gestión de recursos humanos dentro del marco definido por los objetivos y los planes estratégicos de la empresa, sin entrar en el análisis y explicación detallada de las distintas técnicas que puede utilizar el profesional en su trabajo diario y que se explican en otro libro más práctico del mismo autor, editado también por esta editorial. 
<br/><br/><label>ISBN: </label>978-84-9961-056-6 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
<br/><br/><label>Subjects--Index Terms: </label>CAPITAL HUMANO RELACIONES HUMANAS ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL DESARROLLO ORGANIZACIONAL RECURSOS HUMANOS 
<br/><br/><label>Dewey Class. No.: </label>352.6