TY  - BOOK
AU  - Pereda Marín, Santiago.
TI  - Dirección y Gestión Recursos Humanos por Competencia
SN  - 978-84-9961-056-6
U1  - 352.6 21
PY  - 2015///
CY  - Bogotá, Colombia : 
PB  - Editora Macros, 
KW  - GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
KW  - CAPITAL HUMANO
KW  - RELACIONES HUMANAS
KW  - ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL
KW  - DESARROLLO ORGANIZACIONAL
KW  - RECURSOS HUMANOS
N1  - CAPÍTULOS: 1. La estrategia de la organización.-- 2. Dirección y gestión de Recursos Humanos.-- 3. Business Intelligence y estrategia.-- 4. El cuadro de Mando Integral.-- 5. La planificación estratégica de recursos humanos.-- 6. La evaluación del rendimiento y del potencial.-- 7. Reclutamiento y selección de personal.-- 8. Formación del personal.-- 9. Los planes salariales.-- 10. La evaluación de la gestión de Recurso Humanos.-- 11. Marketing interno de Recurso Humanos.-- 12. Tecnologías de información y comunicación y gestión de recursos Humanos.-- 13. La gestión del conocimiento.-- BIBLIOGRAFÍA
N2  - El objetivo de este libro es situar al lector en el marco de lo que supone la dirección y gestión de recursos humanos dentro del marco definido por los objetivos y los planes estratégicos de la empresa, sin entrar en el análisis y explicación detallada de las distintas técnicas que puede utilizar el profesional en su trabajo diario y que se explican en otro libro más práctico del mismo autor, editado también por esta editorial
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