Alles, Martha Alicia <br/><br/>
Dirección estratégica de Recursos Humanos :  gestión por competencias. Vol.1 / 
Martha Alicia Alles 
 - Tercera edición 
 - Buenos Aires, Argentina :   Granica,   2015 
 - 456 páginas ;  ilustraciones, figuras , esquemas ; tapa blanda ;   17 x 23 centímetros ; (Colección Economía y Empresa) ;  Rústico 
<br/><br/>CAPÍTULOS: 1. Dirección estratégica de Recursos Humanos.-- 2. Gestión por competencia.-- 3. Análisis y descripción de puestos.-- 4. Atracción, selección e incorporación de los mejores candidatos.-- 5. Formación.-- 6. Evaluación de desempeño.-- 7. Desarrollo y planes de sucesión. La función de desarrollo en el área de Recursos Humanos.-- 8. Remuneraciones y beneficios.-- BIBLIOGRAFÍA 
<br/><br/> Los múltiples cambios en el contexto ocurridos desde entonces han generado desafíos diferentes para los especialistas en Recursos Humanos, disciplina que, como señala la autora, se ocupa de problemáticas vivas y cambiantes. Han aparecido nuevos problemas y han cambiado las perspectivas desde las cuales observar las cuestiones centrales de la materia. De todo ello se ocupa esta nueva edición. 
<br/><br/> Una versión remozada y siempre orientada a brindar a especialistas, profesores, alumnos, profesionales y directivos de organizaciones, 
<br/><br/><label>ISBN: </label>978-950-641-849-6 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
<br/><br/><label>Subjects--Index Terms: </label>RELACIONES HUMANAS ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL DESARROLLO ORGANIZACIONAL RECURSOS HUMANOS DESCRIPCIÓN DE PUESTOS SLECCIÓN DEL PERSONAL 
<br/><br/><label>Dewey Class. No.: </label>352.6