TY  - BOOK
AU  - Cooper, Robert K.
TI  - LA INTELIGENCIA EMOCIONAL APLICADA AL LIDEARZAGO Y A LAS ORGANIZACIONES
SN  - 958-04-4184-7
U1  - 153.9 21
PY  - 1997///
CY  - Bogota - Colombia
PB  - NORMA
KW  - Ciencias de la Educación
KW  - EMOCIONAL, HONESTIDAD, INTUICIÓN, CONFIANZA, AUTÉNTICA, INTEFGRIDAD.
N1  - PRIMER PILAR: CONOCIMIENTO EMOCIONAL . 1. Honestidad emocional 2. Energía emocional 3. Retroinformación  4. Intuición práctica SEGUNDO PILAR : PROFUNDIDAD EMOCIONAL 5. Presencia auténtica 6. Radio de confianza 7. Descontento  constructivo 8. Elasticidad y renovación  TERCER PILAR : PROFUNDIDAD EMOCIONAL. 9. Potencial único y proposito 10. Compromiso 11. Integridad aplicada 12. Influencia sin autoridad CUARTO PILAR : ALQUIMIA EMOCIONAL  13. Flujo intuitivo 14. Desplazamiento reflexivo en el tiempo 15. Percepción de la oportunidad 16. Creando el futuro.; A estudiantes universitarios, investigadores y profesionales
N2  - El concepto de inteligencia emocional está barriendo el mundo. La ciencia está demostrando que es el Cociente Emocional, CE, más que el Cl o la sola capacidad cerebral, lo que sustenta muchas de las mejores decisiones, los negocios más dinámicos y las vidas más satisfactorias y de mayor éxito. En este libro revelador, Robert Cooper, consultor ejecutivo y erudito independiente, muestra el camino del desarrollo y aplicación de los valores y provecho de la inteligencia emocional en el liderazgo y las organizaciones. Basándose en novedosas investigaciones sobre el cerebro y la conducta, y valiéndose de ejemplos tomados de sus años de trabajo de consultoría y desarrollo de liderazgo con organizaciones muy importantes de Estados Unidos y Canadá, Cooper plantea los cuatro pilares de la inteligencia emocional -un modelo funcional que él desarrolló en colaboración con Ayman Sawaf, ejecutivo y presidente de Foundation for Education in Emotional Literacy
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