TY  - BOOK
AU  - Chiavenato,Idalberto
AU  - Huerta Sobrino,María Cristina
AU  - Peña Carreño,Jhon Albeyro
AU  - Velásquez,Juan José
TI  - Gestión del talento humano : : el nuevo papel de los recursos humanos en las organizaciones
SN  - 9781456269845
U1  - 658.3 21
PY  - 2020///
CY  - México : 
PB  - McGraw Hill, 
KW  - RECURSOS HUMANOS
KW  -  Tesauro de la UNESCO
KW  - ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN
KW  - RELACIONES HUMANAS
KW  - GESTIÓN TALENTO HUMANO
KW  - RECLUTAMIENTO DE PERSONAL
N1  - P1. Los nuevos desafíos de la gestión del talento humano (GTH) 1.Introducción a la moderna GTH 2. La GTH en un ambiente dinámico y competitivo 3. Planeación estratégica de la GTH P2. Agregar talentos y competencias 4. Reclutamiento de talentos 5. Selección de talentos P3. Comprometer a talentos y equipos 6. Comprometer a talentos y equipos 7.Salud y calidad de vida en el trabajo P4. Aplicación de talentos y competencias 8. Diseño de puestos 9. Gestión del desempeño P5. Recompensara talentos y equipos 10. Remuneración 11. Programas de incentivos 12.Beneficios de servicios sociales P6 Desarrollo de talentos y equipos 13.Capacitación 14. Desarrollo de talentos y equipos P7 Monitoreo de talentos y equipos 15. Banco de datos y sistemas de información P8 El futuro de la gestión del talento humano 16. Evaluación del talento humano
N2  - El objetivo de la obra es detallar el nuevo perfil de la gestión deltalento humano. Hace énfasis en el talento humano como responsable deléxito de las organizaciones a través del capital intelectual que aportan.Describe cómo es este aporte en la era del conocimiento y digital, y en larevolución 4.0, inmersas en un contexto de globalización y de intensodesarrollo tecnológico
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