Álvarez García, José J. <br/><br/>
Operaciones administrativas de Recursos Humanos / 
José J. Álvarez G. 
 - España :  Editorial Síntesis,  2021 
 - 320 páginas ;  ilustraciones, cuadros, figuras, tablas ; tapa rústica ;  21 x 27 cm ;  Rústico ;  Tamaño carta 
<br/><br/> 1. Departamento de Recursos Humanos.- Objetivos.- Mapa conceptual.- Documentación laboral.- Políticas de gestión del capital humano.-   2. El proceso de reclutamiento, selección  y formación en la empresa. La Motivación.-  3. La Normativa Laboral.- Los derechos y deberes laborales.- Fuentes del derecho laboral.-   4. La Seguridad Social.- Principios básicos.- Estructura de la seguridad social.- Regímenes de la seguridad social.- Cotizaciones sociales  5. Trámites Administrativos ante la seguridad social.- La administración electrónica de la seguridad social.- Obligaciones del empresario.-   6. Gestión y Organización del tiempo de trabajo.- Las jornada de trabajo.- El descanso laboral.- Los permisos retribuidos.-   7. Los Contratos de trabajo y su tipología.- El contratos de trabajo.- Tipología de contratos.-   8. El Salario y el recibo de salario.- Clases de salario.- El salario mínimo interprofesional.-   9. Bases de cotización I. Casos prácticos de recibos de salarios.- Procedimiento de cálculo de recibos de salarios mensuales.- Cálculo del tipo impositivo.-   10. Bases de Cotización II. Casos prácticos de recibos de salarios en situaciones especiales.- Abono de las pagas extraordinarias.-   11. Procedimiento de liquidación de cuotas y retenciones.- Tramites administrativas ante la Tesorería General.- Trámites ante la Agencia Tributaria.-   12. Modificación, extensión y suspensión del contrato.- Excedencia.- Extinción del contrato.-   13. Modelo de calidad y prevención de riesgos laborales.- Modelo de gestión de la calidad total en los recursos humanos.-  
<br/><br/> El administrativo de recursos humanos es un profesional de suma importancia en las empresas hoy en día. Es necesario que los profesionales conozcan y manejen las herramientas esenciales en las relaciones que se establezcan entre las empresas y los entes públicos de cara a la gestión administrativa del personal. 
<br/><br/> Esta obra se dirige principalmente a alumnos del ciclo formativo de Técnico de Gestión Administrativa.  
<br/><br/><label>ISBN: </label>978-84-1357-090-7 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
<br/><br/><label>Subjects--Index Terms: </label>DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS PRODUCTIVIDAD LABORAL RELACIONES LABORALES DIVISIÓN LABORAL 
<br/><br/><label>Dewey Class. No.: </label>658.3