03258nam a22004457i 4500003000800000005001700008008004100025020002200066040005600088041001300144043000900157082001400166100004100180245007800221260004400299300012300343336002700466337002800493338002800521505014500549505009600694505009600790505014700886505015101033505013301184505010501317505010301422505017001525505014101695505016101836505010701997505013102104520032302235521011202558650003302670653003502703653002602738653002502764653002302789BO-EaUP20260511143124.0220222b2021    sp abdk|r|||| 00| 0 spa d  a978-84-1357-090-7  aBO-EaUPbspadBiblioteca admiempresaseRDAcBO-EaUP1 aspahspa  as-sp  221a658.3  aÁlvarez García, José J.eAutor  aOperaciones administrativas de Recursos Humanos /cJosé J. Álvarez G.  aEspaña :bEditorial Síntesis,c2021  a320 páginas ;bilustraciones, cuadros, figuras, tablas ; tapa rústica ;c21 x 27 cm ;fRústico ;gTamaño carta  2rdacontentatextobtxt  2rdamediaano mediadobn  avolumenbnc2rdacarrier20r1. Departamento de Recursos Humanos.- Objetivos.- Mapa conceptual.- Documentación laboral.- Políticas de gestión del capital humano.- 20r2. El proceso de reclutamiento, selección  y formación en la empresa. La Motivación.-20r3. La Normativa Laboral.- Los derechos y deberes laborales.- Fuentes del derecho laboral.- 20r4. La Seguridad Social.- Principios básicos.- Estructura de la seguridad social.- Regímenes de la seguridad social.- Cotizaciones sociales20r5. Trámites Administrativos ante la seguridad social.- La administración electrónica de la seguridad social.- Obligaciones del empresario.- 20r6. Gestión y Organización del tiempo de trabajo.- Las jornada de trabajo.- El descanso laboral.- Los permisos retribuidos.- 20r7. Los Contratos de trabajo y su tipología.- El contratos de trabajo.- Tipología de contratos.- 20r8. El Salario y el recibo de salario.- Clases de salario.- El salario mínimo interprofesional.- 20r9. Bases de cotización I. Casos prácticos de recibos de salarios.- Procedimiento de cálculo de recibos de salarios mensuales.- Cálculo del tipo impositivo.- 20r10. Bases de Cotización II. Casos prácticos de recibos de salarios en situaciones especiales.- Abono de las pagas extraordinarias.- 20r11. Procedimiento de liquidación de cuotas y retenciones.- Tramites administrativas ante la Tesorería General.- Trámites ante la Agencia Tributaria.- 20r12. Modificación, extensión y suspensión del contrato.- Excedencia.- Extinción del contrato.- 20r13. Modelo de calidad y prevención de riesgos laborales.- Modelo de gestión de la calidad total en los recursos humanos.-   aEl administrativo de recursos humanos es un profesional de suma importancia en las empresas hoy en día. Es necesario que los profesionales conozcan y manejen las herramientas esenciales en las relaciones que se establezcan entre las empresas y los entes públicos de cara a la gestión administrativa del personal.  aEsta obra se dirige principalmente a alumnos del ciclo formativo de Técnico de Gestión Administrativa.   aGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO  aDESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS  aPRODUCTIVIDAD LABORAL  aRELACIONES LABORALES  aDIVISIÓN LABORAL