03308nam a22004817i 4500 BO-EaUP 20260511143124.0 220222b2021 sp abdk|r|||| 00| 0 spa d 978-84-1357-090-7 BO-EaUP spa Biblioteca admiempresas RDA BO-EaUP spa spa s-sp 21 658.3 658.3 A472o Álvarez García, José J. 6 Autor Operaciones administrativas de Recursos Humanos / José J. Álvarez G. España : Editorial Síntesis, 2021 320 páginas ; ilustraciones, cuadros, figuras, tablas ; tapa rústica ; 21 x 27 cm ; Rústico ; Tamaño carta rdacontent texto txt rdamedia no mediado n volumen nc rdacarrier 1. Departamento de Recursos Humanos.- Objetivos.- Mapa conceptual.- Documentación laboral.- Políticas de gestión del capital humano.- 2. El proceso de reclutamiento, selección y formación en la empresa. La Motivación.- 3. La Normativa Laboral.- Los derechos y deberes laborales.- Fuentes del derecho laboral.- 4. La Seguridad Social.- Principios básicos.- Estructura de la seguridad social.- Regímenes de la seguridad social.- Cotizaciones sociales 5. Trámites Administrativos ante la seguridad social.- La administración electrónica de la seguridad social.- Obligaciones del empresario.- 6. Gestión y Organización del tiempo de trabajo.- Las jornada de trabajo.- El descanso laboral.- Los permisos retribuidos.- 7. Los Contratos de trabajo y su tipología.- El contratos de trabajo.- Tipología de contratos.- 8. El Salario y el recibo de salario.- Clases de salario.- El salario mínimo interprofesional.- 9. Bases de cotización I. Casos prácticos de recibos de salarios.- Procedimiento de cálculo de recibos de salarios mensuales.- Cálculo del tipo impositivo.- 10. Bases de Cotización II. Casos prácticos de recibos de salarios en situaciones especiales.- Abono de las pagas extraordinarias.- 11. Procedimiento de liquidación de cuotas y retenciones.- Tramites administrativas ante la Tesorería General.- Trámites ante la Agencia Tributaria.- 12. Modificación, extensión y suspensión del contrato.- Excedencia.- Extinción del contrato.- 13. Modelo de calidad y prevención de riesgos laborales.- Modelo de gestión de la calidad total en los recursos humanos.- El administrativo de recursos humanos es un profesional de suma importancia en las empresas hoy en día. Es necesario que los profesionales conozcan y manejen las herramientas esenciales en las relaciones que se establezcan entre las empresas y los entes públicos de cara a la gestión administrativa del personal. Esta obra se dirige principalmente a alumnos del ciclo formativo de Técnico de Gestión Administrativa. GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO 963 DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS PRODUCTIVIDAD LABORAL RELACIONES LABORALES DIVISIÓN LABORAL ddc BK 21 0 5524 5524 0 0 ddc 0 0 GTH BEAE BEAE AG 2026-05-11 compra HBAEOA06-0618 1 658.3/A472o 658.3/A472o 2026-04-07 17:44:00 2026-04-07 1 BK