TY  - BOOK
AU  - Álvarez García, José J.
TI  - Operaciones administrativas de Recursos Humanos
SN  - 978-84-1357-090-7
U1  - 658.3 21
PY  - 2021///
CY  - España
PB  - Editorial Síntesis
KW  - GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
KW  - DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS
KW  - PRODUCTIVIDAD LABORAL
KW  - RELACIONES LABORALES
KW  - DIVISIÓN LABORAL
N1  - 1. Departamento de Recursos Humanos.- Objetivos.- Mapa conceptual.- Documentación laboral.- Políticas de gestión del capital humano.-; 2. El proceso de reclutamiento, selección  y formación en la empresa. La Motivación.-; 3. La Normativa Laboral.- Los derechos y deberes laborales.- Fuentes del derecho laboral.-; 4. La Seguridad Social.- Principios básicos.- Estructura de la seguridad social.- Regímenes de la seguridad social.- Cotizaciones sociales; 5. Trámites Administrativos ante la seguridad social.- La administración electrónica de la seguridad social.- Obligaciones del empresario.-; 6. Gestión y Organización del tiempo de trabajo.- Las jornada de trabajo.- El descanso laboral.- Los permisos retribuidos.-; 7. Los Contratos de trabajo y su tipología.- El contratos de trabajo.- Tipología de contratos.-; 8. El Salario y el recibo de salario.- Clases de salario.- El salario mínimo interprofesional.-; 9. Bases de cotización I. Casos prácticos de recibos de salarios.- Procedimiento de cálculo de recibos de salarios mensuales.- Cálculo del tipo impositivo.-; 10. Bases de Cotización II. Casos prácticos de recibos de salarios en situaciones especiales.- Abono de las pagas extraordinarias.-; 11. Procedimiento de liquidación de cuotas y retenciones.- Tramites administrativas ante la Tesorería General.- Trámites ante la Agencia Tributaria.-; 12. Modificación, extensión y suspensión del contrato.- Excedencia.- Extinción del contrato.-; 13. Modelo de calidad y prevención de riesgos laborales.- Modelo de gestión de la calidad total en los recursos humanos.-; Esta obra se dirige principalmente a alumnos del ciclo formativo de Técnico de Gestión Administrativa.
N2  - El administrativo de recursos humanos es un profesional de suma importancia en las empresas hoy en día. Es necesario que los profesionales conozcan y manejen las herramientas esenciales en las relaciones que se establezcan entre las empresas y los entes públicos de cara a la gestión administrativa del personal
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