02339nam a2200481 i 4500 BO-EaUP 20260520143729.0 260519b2025 sp a||||r|||| 00| 0 spa d 978-958-792-209-7 BO-EaUP Biblioteca Admiempresas RDA spa spa spa e-sp 21 658.3 658.3 L864g López Posada, Laura Marcela Autor 121 Gerencia del Talento Humano / Laura López P. Primera edición Bogotá : Ediciones de la U, 2020 296 páginas ; ilustraciones (blanco y negro), figuras, tablas ; Tapa blanda ; 17 x 24 centímetros ; Impreso ; Tamaño carta rdacontent texto txt rdamedia no mediado n volumen nc rdacarrier Capítulo 1. Políticas y objetivo de la gestión del talento humano.- Capítulo 2. Importancia de la planificación en la gestión del talento humano.- Capítulo 3. Estructura del sistema de gestión del recurso humano.- Capítulo 4. Diseño, análisis, descripción y especificación de los puestos.- Capítulo 5. El reclutamiento.- Capítulo 6. Selección del personal.- Capítulo 7. Capacitación y desarrollo.- Capítulo 8. Evaluación del desempeño.- Capítulo 9. Compensación y remuneración.- Capítulo 10. Prestaciones sociales y seguridad social.- Capítulo 11. Higiene laboral y seguridad en el trabajo.- La estructura de la obra sigue un índice, dando respuesta a conocimientos necesarios y exigibles en diferentes ámbitos, publico y privados, abordan materias tan diversas como las relacionadas con la naturaleza del contrato de trabajo, sus modalidades, su modificación o extinción, salario, o el sistema de seguridad social y sus prestaciones entre otros. RECURSOS HUMANOS 963 TALENTO HUMANO 6233 CAPITAL HUMANO RELACIONES HUMANAS ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL INGENIERÍA INDUSTRIAL Mercedes Parra Alviz ; German Rubio Guerrero 6234 autores ddc 0 BK 21 5528 5528 0 0 ddc 0 0 GTH BEAE BEAE AG 2026-05-19 Compra HBAEOA06-0620 0 658.3/L864g 658.3/L864g 2026-05-19 16:44:00 1 BK