03200nam a22004577i 4500 BO-EaUP 20260520160554.0 260520b2022 mx a||||r|||| 00| 0 spa d 978-607-32-5657-5 BO-EaUP spa Biblioteca admiempresas RDA BO-EaUP spa eng n-mx 21 658.3 658.3 D475a.15 Dessler, Gary 6 Autor "Human Resourses Management" Administración de Recursos Humanos / Gary Dessler Decimoquinta edición México : Pearson, 2022 704 páginas ; ilustraciones (en blanco y negro), figuras, tablas ; Tapa blanda ; 27 centímetros rdacontent texto txt rdamedia no mediado n volumen nc rdacarrier Título original en inglés: "Human Resourse Management" PARTE UNO. Introducción.- CAPÍTULOS: 1. Introducción a la administración de recursos humanos.- 2. Igualdad de oportunidades y las leyes.- 3.Estratégica y desempeño de la administración de recursos humanos.- PARTE DOS. Reclutamiento, colocación y Administración de Talento.- Capítulo 4. Análisis de puestos y procesos de administración del talento.- 5. Planeación y reclutamiento de personal.- 6. Pruebas de selección de empleados.- 7. Entrevistas a candidatos de empleados.- PARTE TRES. Capacitación y Desarrollo.- Capítulo 8. Capacitación y desarrollo de empleados.- 9. Administración y evaluación del desempeño.- 10. Administración de carreras profesionales y retención.- PARTE CUATRO. Compensación.- Capítulo 11. Establecimiento de planes estratégicos de pago.- 12. Pago por desempeño e incentivos financieros.- 13. Beneficios y servicios.- PARTE CINCO. Temas de enriquecimiento en la administración de recursos humanos.- Capítulo 14. Construir relaciones positivas con los empleados.- 15. Relaciones laborales y negociación colectiva.- 16. Seguridad, salud y administración de riesgos.- 17. Administración global de recursos humanos a nivel global.- 18. Administración e recursos humanos en pequeñas empresas y emprendimiento.- Ofrece una revisión detallada y completa de los conceptos y las técnicas de la administración del capital humano en una forma amena, y fácil de leer y entender.. La sección Mejorar la productividad por medio de uso de sistemas de información para RH ilustra como los administradores deben manejar la tecnología para aumentar la productividad. Dirigida en especial a los gerentes de pequeños negocios, indica a los administradores como manejar y eficaz eficientemente al personal GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO 963 DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS PRODUCTIVIDAD LABORAL RELACIONES LABORALES DIVISIÓN LABORAL CAPACITACIONES María Luisa Román Quiroz traducción 6235 Eduardo Jael Madrid Martiñon revisión técnica 6236 ddc BK 19 0 21 5529 5529 0 0 ddc 0 0 GTH BEAE BEAE AG 2026-05-20 Compra HBAEOA06-0621 0 658.3/D475a.15 658.3/D475a.15 2026-05-20 14:48:00 1 BK