Dessler, Gary creator Autor María Luisa Román Quiroz traducción Eduardo Jael Madrid Martiñon revisión técnica text mx México Pearson 2022 Decimoquinta edición monographic spa eng 704 páginas ; ilustraciones (en blanco y negro), figuras, tablas ; Tapa blanda ; 27 centímetros Ofrece una revisión detallada y completa de los conceptos y las técnicas de la administración del capital humano en una forma amena, y fácil de leer y entender.. La sección Mejorar la productividad por medio de uso de sistemas de información para RH ilustra como los administradores deben manejar la tecnología para aumentar la productividad. PARTE UNO. Introducción.- CAPÍTULOS: 1. Introducción a la administración de recursos humanos.- 2. Igualdad de oportunidades y las leyes.- 3.Estratégica y desempeño de la administración de recursos humanos.- PARTE DOS. Reclutamiento, colocación y Administración de Talento.- Capítulo 4. Análisis de puestos y procesos de administración del talento.- 5. Planeación y reclutamiento de personal.- 6. Pruebas de selección de empleados.- 7. Entrevistas a candidatos de empleados.- PARTE TRES. Capacitación y Desarrollo.- Capítulo 8. Capacitación y desarrollo de empleados.- 9. Administración y evaluación del desempeño.- 10. Administración de carreras profesionales y retención.- PARTE CUATRO. Compensación.- Capítulo 11. Establecimiento de planes estratégicos de pago.- 12. Pago por desempeño e incentivos financieros.- 13. Beneficios y servicios.- PARTE CINCO. Temas de enriquecimiento en la administración de recursos humanos.- Capítulo 14. Construir relaciones positivas con los empleados.- 15. Relaciones laborales y negociación colectiva.- 16. Seguridad, salud y administración de riesgos.- 17. Administración global de recursos humanos a nivel global.- 18. Administración e recursos humanos en pequeñas empresas y emprendimiento.- Dirigida en especial a los gerentes de pequeños negocios, indica a los administradores como manejar y eficaz eficientemente al personal Gary Dessler Título original en inglés: "Human Resourse Management" n-mx GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS PRODUCTIVIDAD LABORAL RELACIONES LABORALES DIVISIÓN LABORAL CAPACITACIONES 658.3 978-607-32-5657-5 BO-EaUP 260520 20260520160554.0 spa