02906nam a22003857a 4500003000800000005001700008008004100025020002200066040004200088041000800130043000900138082001200147100002700159245007400186250002900260260003200289300013900321336002700460337002800487338002800515500008400543505021800627505021900845505023401064505020301298505023901501520053301740650002902273650002902302653003202331653003002363653002902393700005202422700004602474BO-EaUP20260723113802.0260723b2021    mx ao|||r|||| 00| 0 spa d  a978-607-570-026-7  aBO-EaUPbspacBiblioadmiempresaseRDA  aspa  an-mx  221a6581 aHellriegel, DoneAutor  aAdministración. Un enfoque basado en Competencias /cDon Hellriegel  aDecimotercera  edición  aMéxico :bCengage, c2021  axxvii, 601 páginas ;bilustraciones a colores, figuras, tablas ; Tapa blanda ;c21 x 27 centímetros ;fRústico ;gTamaño carta  2rdacontentatextobtxt  2rdamediaano mediadobn  avolumenbnc2rdacarrier  aTraducido del libro original en ingles: "Managing: A Competency-Based Approach"2 aParte 1 : Perspectiva general de la administración.- Capítulo 1. Desarrollo general de la administración gerenciales o directivas.- Capítulo 2. Enseñanzas de la historia del pensamiento Administrativo.- 2 aParte 2 : Administración en entornos dinámicos.- Capítulo 3. ética y responsabilidad social.- Capítulo 4. Evaluación del entorno.- Capítulo 5. Administración global.- Capítulo 6. Emprendimiento.- 2 aParte 3 : Planeación y control.- Capítulo 7. Formulación de planes y estrategias.- Capítulo 8. Toma de decisiones.- Capítulo 9. Auxiliares para la planeación y las decisiones.- Capítulo 10. Control Organizacional.- 2 aParte 4 : Organización.- Capítulo 11. Diseño organizacional.- Capítulo 12. Dirección de la innovación y el cambio organizacionales.- Capítulo 13. Administración de recurso humanos.- 2 aParte 5 : Dirección.- Capítulo 14. Motivación.- Capítulo 15. Dinámica del liderazgo.- Capítulo 16. Comunicación efectiva.- Capítulo 17. Trabajo en equipo.- Capítulo 18. Cultura organizacional y diversidad cultural .-  aEsta decimotercera edición de Administración. Un enfoque basado en competencias es la primera edición adaptada al contexto latinoamericano, y ha sido actualizada y rediseñada a fondo, a fin de consolidar su larga tradición de excelencia y liderazgo. Ofrece un balance adecuado entre teoría, aplicaciones e innovación, con el objetico de contribuir a desarrollar las habilidades directivas y el conocimiento que requieren los administradores o gerentes efectivos para triunfar en las organizaciones globales de hoy.  aADMINISTRACIÓN GENERAL  aADMINISTRATIVA GERENCIAL10aORGANIZACIÓN EMPRESARIAL 10aINTEGRACIÓN DE PERSONAL10aGESTIÓN ADMINISTRATIVO  aJackson, Susan E. ; Slocum, John W. ecoautores  aPilar Mascaró SacristáneTraducción