03346nam a22004457a 4500003000800000005001700008008004100025020002200066040004200088041000800130043000900138082001200147092001800159100003100177245007400208250002900282260003200311300013900343336002700482337002800509338002800537500008400565505021800649505021900867505023401086505020301320505023901523520053301762650003502295650003502330653003202365653003002397653002902427700005802456700005202514942001902566999001502585952014902600952015102749BO-EaUP20260723113802.0260723b2021    mx ao|||r|||| 00| 0 spa d  a978-607-570-026-7  aBO-EaUPbspacBiblioadmiempresaseRDA  aspa  an-mx  221a658  a658SH476a.131 aHellriegel, DoneAutor920  aAdministración. Un enfoque basado en Competencias /cDon Hellriegel  aDecimotercera  edición  aMéxico :bCengage, c2021  axxvii, 601 páginas ;bilustraciones a colores, figuras, tablas ; Tapa blanda ;c21 x 27 centímetros ;fRústico ;gTamaño carta  2rdacontentatextobtxt  2rdamediaano mediadobn  avolumenbnc2rdacarrier  aTraducido del libro original en ingles: "Managing: A Competency-Based Approach"2 aParte 1 : Perspectiva general de la administración.- Capítulo 1. Desarrollo general de la administración gerenciales o directivas.- Capítulo 2. Enseñanzas de la historia del pensamiento Administrativo.- 2 aParte 2 : Administración en entornos dinámicos.- Capítulo 3. ética y responsabilidad social.- Capítulo 4. Evaluación del entorno.- Capítulo 5. Administración global.- Capítulo 6. Emprendimiento.- 2 aParte 3 : Planeación y control.- Capítulo 7. Formulación de planes y estrategias.- Capítulo 8. Toma de decisiones.- Capítulo 9. Auxiliares para la planeación y las decisiones.- Capítulo 10. Control Organizacional.- 2 aParte 4 : Organización.- Capítulo 11. Diseño organizacional.- Capítulo 12. Dirección de la innovación y el cambio organizacionales.- Capítulo 13. Administración de recurso humanos.- 2 aParte 5 : Dirección.- Capítulo 14. Motivación.- Capítulo 15. Dinámica del liderazgo.- Capítulo 16. Comunicación efectiva.- Capítulo 17. Trabajo en equipo.- Capítulo 18. Cultura organizacional y diversidad cultural .-  aEsta decimotercera edición de Administración. Un enfoque basado en competencias es la primera edición adaptada al contexto latinoamericano, y ha sido actualizada y rediseñada a fondo, a fin de consolidar su larga tradición de excelencia y liderazgo. Ofrece un balance adecuado entre teoría, aplicaciones e innovación, con el objetico de contribuir a desarrollar las habilidades directivas y el conocimiento que requieren los administradores o gerentes efectivos para triunfar en las organizaciones globales de hoy.  aADMINISTRACIÓN GENERAL91507  aADMINISTRATIVA GERENCIAL9593610aORGANIZACIÓN EMPRESARIAL 10aINTEGRACIÓN DE PERSONAL10aGESTIÓN ADMINISTRATIVO  aJackson, Susan E. ; Slocum, John W. ecoautores96341  aPilar Mascaró SacristáneTraducción96230  2ddccBKn0e21  c5626d5626  00102ddc40708AGEaBEAEbBEAEcAGd2026-07-23eCompraiHBAEOA06-634l0o658/H476a.13p658/H476a.13r2026-07-23 11:40:03tej.1w2026-07-23yBK  00102ddc40708AGEaBEAEbBEAEcAGd2026-07-23eCompraiHBAEOA06-635l0o658/H476a2.13p658/H476a2.13r2026-07-23 11:40:00tej.2w2026-07-23yBK