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    <title>Gestión de Recursos Humanos</title>
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    <namePart>Álvarez García, José Joaquín</namePart>
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      <placeTerm type="text">México</placeTerm>
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    <publisher>Cengage</publisher>
    <dateIssued>2022</dateIssued>
    <edition>primera edición</edition>
    <issuance>monographic</issuance>
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    <extent>323 páginas ; ilustraciones (a color), dibujos, cuadros didácticos, figuras, mapas conceptuales ; Tapa  blanda ;  21 x 27 cm ;</extent>
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  <tableOfContents>1. La Seguridad Social.- Concepto y finalidad.- Regímenes de la Seguridad Social.- Campo de aplicación.- Financiación.- </tableOfContents>
  <tableOfContents>2. Prestaciones dela Seguridad Social.- </tableOfContents>
  <tableOfContents>3. Obligaciones del empresario ante la Seguridad Social.- </tableOfContents>
  <tableOfContents>4. La normativa laboral y el proceso y la documentación de la contratación.- </tableOfContents>
  <tableOfContents>5. La contratación laboral.- </tableOfContents>
  <tableOfContents>6. El salario y el recibo de salarios.- </tableOfContents>
  <tableOfContents>7. Cálculo y confección de nóminas.- </tableOfContents>
  <tableOfContents>8. Cálculo y confección de nóminas en situaciones especiales.-</tableOfContents>
  <tableOfContents>9. Liquidación e ingreso de cuotas y retenciones.- </tableOfContents>
  <tableOfContents>10. Modificación y suspensión del contrato de trabajo.- </tableOfContents>
  <tableOfContents>11. Extinción del contrato de trabajo y cálculo de las indemnizaciones.- </tableOfContents>
  <targetAudience>Esta obra se dirige principalmente a alumnos del ciclo formativo de Técnico Superior en Administración y Finanzas</targetAudience>
  <note type="statement of responsibility">José Álvarez G.</note>
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    <topic>GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO</topic>
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    <topic>DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS</topic>
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    <topic>PRODUCTIVIDAD LABORAL</topic>
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    <topic>RELACIONES LABORALES</topic>
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    <topic>ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN</topic>
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    <topic>SEGURIDAD SOCIAL</topic>
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    <topic>GESTIÓN EMPRESARIAL</topic>
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    <topic>ADMINISTRACIONES PÚBLICAS</topic>
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