Chiavenato, Idalberto  1936- <br/><br/>
Gestión del talento humano :   El nuevo papel de los recursos humanos en las organizaciones / 
Idalberto Chiavenato 
 - Quinta Edición,    revisada y aumentada 
 - México :   McGraw Hill,   2020 
 - 502 páginas ;   Ilustraciones a color ;  Tapa blanda ;   27 x 21 centímetros ;  Rústico ;  Tamaño carta 
<br/><br/>Parte 1. Los nuevos desafíos de la gestión del talento humano (GTH).- 1.Introducción a la moderna GTH.- 2. La GTH en un ambiente dinámico y competitivo.- 3. Planeación estratégica de la GTH.-  Parte 2. Agregar talentos y competencias 4. Reclutamiento de talentos.- 5. Selección de talentos.-  Parte 3. Comprometer a talentos y equipos.- 6. Comprometer a talentos y equipos.- 7. Salud y calidad de vida en el trabajo.-  Parte 4. Aplicación de talentos y competencias.- 8. Diseño de puestos.- 9. Gestión del desempeño.-  Parte 5. Recompensara talentos y equipos.- 10. Remuneración.- 11. Programas de incentivos.- 12. Beneficios de servicios sociales.-   Parte 6. Desarrollo de talentos y equipos.- 13. Capacitación.- 14. Desarrollo de talentos y equipos.-  Parte 7. Monitoreo de talentos y equipos.- 15. Banco de datos y sistemas de información.-  Parte 8. El futuro de la gestión del talento humano.- 16. Evaluación del talento humano 
<br/><br/> El objetivo de la obra es detallar el nuevo perfil de la gestión deltalento humano. Hace énfasis en el talento humano como responsable deléxito de las organizaciones a través del capital intelectual que aportan.Describe cómo es este aporte en la era del conocimiento y digital, y en larevolución 4.0, inmersas en un contexto de globalización y de intensodesarrollo tecnológico. 
<br/><br/><label>ISBN: </label>978-1-4562-6984-5 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO<br/>ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN<br/>RELACIONES HUMANAS<br/>RECLUTAMIENTO DE PERSONAL
<br/><br/><label>Dewey Class. No.: </label>658.3  / 01479