TY  - BOOK
AU  - Chiavenato,Idalberto
AU  - Huerta Sobrino,María Cristina
AU  - Peña Carreño,Jhon Albeyro
AU  - Velásquez,Juan José
TI  - Gestión del talento humano : : El nuevo papel de los recursos humanos en las organizaciones 
SN  - 978-1-4562-6984-5
U1  - 658.3 21
PY  - 2020///
CY  - México : 
PB  - McGraw Hill, 
KW  - GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
KW  -  Tesauro de la UNESCO
KW  - ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN
KW  - RELACIONES HUMANAS
KW  - RECLUTAMIENTO DE PERSONAL
N1  - Parte 1. Los nuevos desafíos de la gestión del talento humano (GTH).- 1.Introducción a la moderna GTH.- 2. La GTH en un ambiente dinámico y competitivo.- 3. Planeación estratégica de la GTH.-; Parte 2. Agregar talentos y competencias 4. Reclutamiento de talentos.- 5. Selección de talentos.-; Parte 3. Comprometer a talentos y equipos.- 6. Comprometer a talentos y equipos.- 7. Salud y calidad de vida en el trabajo.-; Parte 4. Aplicación de talentos y competencias.- 8. Diseño de puestos.- 9. Gestión del desempeño.-; Parte 5. Recompensara talentos y equipos.- 10. Remuneración.- 11. Programas de incentivos.- 12. Beneficios de servicios sociales.-; Parte 6. Desarrollo de talentos y equipos.- 13. Capacitación.- 14. Desarrollo de talentos y equipos.-; Parte 7. Monitoreo de talentos y equipos.- 15. Banco de datos y sistemas de información.-; Parte 8. El futuro de la gestión del talento humano.- 16. Evaluación del talento humano
N2  - El objetivo de la obra es detallar el nuevo perfil de la gestión deltalento humano. Hace énfasis en el talento humano como responsable deléxito de las organizaciones a través del capital intelectual que aportan.Describe cómo es este aporte en la era del conocimiento y digital, y en larevolución 4.0, inmersas en un contexto de globalización y de intensodesarrollo tecnológico
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