02078nam a22003737a 4500003000800000005001700008008004100025020002200066040004700088041000800135082001400143100003300157245008700190250002100277260003700298300014800335336002700483337002800510338002800538505005900566505006700625505006500692505006600757505006100823505006100884505006400945520036701009650005701376650005401433650004401487650005701531700005601588700006001644BO-EaUP20260827170314.0260826b2019    mx a|||fr ||| 001 0 spa d  a978-970-10-6104-6  aBO-EaUPbspacBiblioteca enfermeríaeRDA  aspa0 221a658.51 aChiavenato, IdalbertoeAutor00aAdministración de Recursos Humanos : bEl capital humano de las organizaciones /  aOctava Edición  aMéxico : bMcGraw-Hill, c2007  a500 páginas ; bIlustraciones a color blanco y negro, figuras, tablas ;  Tapa blanda ; c21 x 27 centímetros ;fRústico ;gTamaño carta  2rdacontentatextobtxt  2rdamediaano mediadobn  2rdacarrieravolumenbnc2 aParte I. La interacción entre personas y empresas.- 2 aParte II. El sistema de administración de recursos humanos.-2 aParte III. Subsistema de integración de recursos humanos.-2 aParte IV. Subsistema de organización de recursos humanos.-
2 aParte V. Subsistema de retención de recursos humanos.-2 aParte VI. Subsistema de desarrollo de recursos humanos.-2 aParte VII. Subsistema de auditoría de recursos humanos.-   aLa administración recursos humanos eficaz se funda en la responsabilidad del gerente en cada área funcional de la organizacional sea finanzas, contabilidad, mercadotecnia, producción, compra e incluso, en administración de recursos humanos. Administrar personas es una responsabilidad gerencial, es decir, de linea, aunque implica una función de staff.17aADMINISTRACIÓN EN SERVICIOS2 Tesauro de la UNESCO17aORGANIZACIÓN Y GESTIÓN2 Tesauro de la UNESCO17aRECURSOS HUMANOS2 Tesauro de la UNESCO17aDESARROLLO DEL TALENTO HUMANO2 Tesauro de la UNESCO  aSolares Altamirano, FranciscocRevisión técnica  aRodríguez Tepezano, José LuiscRevisión técnica