02199nam a22004097a 4500 BO-EaUP 20260827170314.0 260826b2019 mx a|||fr ||| 001 0 spa d 978-970-10-6104-6 BO-EaUP spa Biblioteca enfermería RDA spa 21 658.5 658.5 C532a Chiavenato, Idalberto Autor 2869 Administración de Recursos Humanos : El capital humano de las organizaciones / Octava Edición México : McGraw-Hill, 2007 500 páginas ; Ilustraciones a color blanco y negro, figuras, tablas ; Tapa blanda ; 21 x 27 centímetros ; Rústico ; Tamaño carta rdacontent texto txt rdamedia no mediado n rdacarrier volumen nc Parte I. La interacción entre personas y empresas.- Parte II. El sistema de administración de recursos humanos.- Parte III. Subsistema de integración de recursos humanos.- Parte IV. Subsistema de organización de recursos humanos.- Parte V. Subsistema de retención de recursos humanos.- Parte VI. Subsistema de desarrollo de recursos humanos.- Parte VII. Subsistema de auditoría de recursos humanos.- La administración recursos humanos eficaz se funda en la responsabilidad del gerente en cada área funcional de la organizacional sea finanzas, contabilidad, mercadotecnia, producción, compra e incluso, en administración de recursos humanos. Administrar personas es una responsabilidad gerencial, es decir, de linea, aunque implica una función de staff. ADMINISTRACIÓN EN SERVICIOS 2870 Tesauro de la UNESCO ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN Tesauro de la UNESCO 2972 RECURSOS HUMANOS Tesauro de la UNESCO 3038 DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO Tesauro de la UNESCO 3066 Solares Altamirano, Francisco Revisión técnica 6475 Rodríguez Tepezano, José Luis Revisión técnica 6476 ddc BK 21 0 C532a 5835 5835 0 0 ddc 0 0 BEENF BEENF ENF 2026-08-26 Donación BEENF 0 658.5/C532a 658.5/C532a 2026-08-26 11:27:56 1 2026-08-26 BK