02130nam a22003977a 4500 BO-EaUP 20260903162728.0 260903b |||||||| |||| 00| 0 eng d 0-88936-999-2 Biblioteca ECO spa Biblioteca Economía RDA BO-EaUP spa spa 21 658 658 L972.e Lusthaus, Charles Autor 40 Evaluación organizacional / Marco para mejorar el desempeño Charles Lusthaus Primera edición Washington, Estados Unidos : IDB Books, 2002. 217 páginas ; Cuadro, esquemas, figuras ; Tapa blanda ; 17 x 23 centímetros texto txt rdacontent rdamedia no mediado n volumen nc CAPÍTULO 1. Introducción: cambios en la asistencia para el desarrollo CAPÍTULO 2. El entorno institucional y el desempeño organizacional CAPÍTULO 3. Capacidad CAPÍTULO 4. Motivación organizacional CAPÍTULO 5. Desempeño CAPÍTULO 6. Cuestiones metodológicas en la evaluación organizacional CAPÍTULO 7. Ejecución en una evaluación organizacional El libro esta dirigido principalmente a los interesados en diagnostico organizacional y cambio social, incluye guía rápida para evaluar organizaciones, un esquema de informe y preguntas a manera de muestra, y un glosario de términos relacionados con las evaluaciones. La evaluación organizacional, marco para mejorar el desempeño ofrece una metodología clara y definitiva para determinar las fortalezas y debilidades en el inicio de una actividad a favor del desarrollo, lo que permite a los beneficiarios a las crecientes presiones de los donantes en la relación con la rendición de cuentas y la utilización del financiamiento. REGLAS ECONÓMICAS FUERZA LABORAL RECURSOS HUMANOS GESTIÓN DE PROGRAMAS PROCESO DE EVALUACIÓN ddc BK 0 21 5945 5945 0 0 ddc 0 0 ADG BECE BECE AG 2026-09-03 Donación ECOAE2501-011 0 658/L972.e 2026-09-03 16:27:15 Ej. 1 2026-09-03 BK