<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<mods xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" version="3.1" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-1.xsd">
  <titleInfo>
    <title>El efecto Iguana</title>
    <subTitle>¿Por qué es difícil innovar? ¿Qué hacer y cómo estimular la innovación?</subTitle>
  </titleInfo>
  <name type="personal">
    <namePart>Di Giorgi, Graziela</namePart>
    <role>
      <roleTerm authority="marcrelator" type="text">creator</roleTerm>
    </role>
    <role>
      <roleTerm type="text">Autora</roleTerm>
    </role>
  </name>
  <typeOfResource>text</typeOfResource>
  <originInfo>
    <place>
      <placeTerm type="code" authority="marccountry">sp</placeTerm>
    </place>
    <place>
      <placeTerm type="text">España</placeTerm>
    </place>
    <publisher>Ediciones Pirámide</publisher>
    <dateIssued>2022</dateIssued>
    <edition>Primera edición, </edition>
    <issuance>monographic</issuance>
  </originInfo>
  <language>
    <languageTerm authority="iso639-2b" type="code">spa</languageTerm>
  </language>
  <physicalDescription>
    <form authority="marcform">electronic</form>
    <extent>249 páginas ; Ilustraciones, figuras ; Tapa blanda ; 15 x 23 centímetros.-- (Colección Empresa y Gestión) ;</extent>
  </physicalDescription>
  <abstract>Este libro tiene como objetivo explicar cómo el modelo mental influye en nuestra capacidad de innovar y cómo al entenderlo podemos cambiar nuestra forma de actuar. A partir de la combinación de dos áreas de conocimiento (la economía conductual y los principios de innovación), el libro pone de manifiesto dos formas de actuar en la gestión de empresas: la forma de las culturas iguanas y la de las culturas humanas.</abstract>
  <tableOfContents>PRIMERA PARTE: De dentro hacia afuera.- 1. ¿Iguanas o humanos?. ¿Qué nos enseña el cine sobre empatía?.- 2. ¿Nuestras decisiones son racionales?. Proceso de toma de decisiones. Sobre síntomas y anticuerpos.- 
</tableOfContents>
  <tableOfContents>SEGUNDA PARTE:  De afuera hacia adentro.- 3. ¿Cómo la cultura del país influye en su gente?. Cuando lo individual encuentra el colectivo.- 4. Culturas humanas, marcas humanas.- ¿Cómo la cultura del país influye en sus marca?.- ¿Cómo ser una marca humana?.- </tableOfContents>
  <tableOfContents>TERCERA PARTE: De iguanas a humanas.- 5. 5CS De iguana a humana.- Cinco cápsulas para innovar: cápsulas para diluir los síntomas del efecto iguana: Contexto, Conocer, Cocrear, Construir y Compartir.- </tableOfContents>
  <note type="statement of responsibility">Graziela Di Giorgi</note>
  <subject>
    <geographicCode authority="marcgac">s-sp</geographicCode>
  </subject>
  <subject>
    <topic>DESARROLLO DEL ESPÍRITU EMPRENDEDOR Y LIDERAZGO</topic>
  </subject>
  <subject>
    <topic>LA INNOVACIÓN</topic>
  </subject>
  <subject>
    <topic>LIDERAZGO</topic>
  </subject>
  <subject>
    <topic>MOTIVACIÓN</topic>
  </subject>
  <subject>
    <topic>ESTÍMULOS</topic>
  </subject>
  <classification authority="ddc" edition="21">658.11 </classification>
  <identifier type="isbn">978-84-368-4618-8</identifier>
  <recordInfo>
    <recordContentSource authority="marcorg">BO-EaUP</recordContentSource>
    <recordCreationDate encoding="marc">260918</recordCreationDate>
    <recordChangeDate encoding="iso8601">20260918173515.0</recordChangeDate>
    <languageOfCataloging>
      <languageTerm authority="iso639-2b" type="code">spa</languageTerm>
    </languageOfCataloging>
  </recordInfo>
</mods>
