Schlemenson, Aldo <br/><br/>
La estrategia del Talento :   alternativas para su desarrollo en organizaciones y empresas en tiempos de crisis 

 - Primera edición,  1a.reimpresión 2010 
 - Buenos Aires:   Paidós,   2002 
 - 251 páginas ;  Tapa blanda ;  15 x 22 centímetros ;  Rústico 
<br/><br/>Introducción: La conducción en época de crisis.-- 1. La organización como objeto.-- 2. El proceso de cambio creativo de las organizaciones.-- 3. La estructura organizativa.-- 4. El sentido del trabajo.-- 5. La capacidad individual.-- 6. Puesta en práctica. Desarrollo de un proyecto de evaluación del potencial.-- 7. el cambio de paradigmas en los modelos de análisis de la conducta.-- 8. Crisis, valores y ética en la organizaciones y en la administración pública.-- / BIBLIOGRAFÍA 
<br/><br/> Este libro presenta una propuesta de cambio basada en una serie de pasos que posibilitarán a la organización alcanzar un posicionamiento más sólido. Ello supone diseñar una estrategia adecuada, que demanda, en primer lugar, aclarar o reformular el propósito de la organización. A su vez, el cambio compromete el diseño organizacional y la estructura , para lo cual resulta indispensable contar con una definición correcta de organización requerida. 
<br/><br/><label>ISBN: </label>978-950-12-3257-8 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>TALENTO HUMANO
<br/><br/><label>Subjects--Index Terms: </label>ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS RELACIONES HUMANAS ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL DESARROLLO ORGANIZACIONAL RECURSOS HUMANOS 
<br/><br/><label>Dewey Class. No.: </label>352.6